Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

     ООО НИПИ ОНГМ – это проектный институт, осуществляющий комплексное  проектирование объектов сбора, подготовки, транспорта, переработки нефти и газа, а также объектов нефтепродуктообеспечения.      Перечень основных направлений деятельности НИПИ ОНГМ: - КОМПЛЕКСНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ (новое строительство, реконструкция, капитальный ремонт): o Объектов транспорта и хранения газа, нефти и нефтепродуктов; o Обустройства нефтегазовых месторождений, промыслов и скважин; o Наливных эстакад, перевалочных нефтебаз и т.д.; o Нефтегазоперерабатывающих и нефтехимических заводов. - КОМПЛЕКСНЫЕ ИНЖЕНЕРНЫЕ ИЗЫСКАНИЯ: o Геодезические; o Геологические; o Гидрологические; o Геофизические; o Экологические. - Научные исследования и технологические разработки. - Проектирование объектов транспортных и защитных сооружений, зданий и сооружений электроэнергетики. - Разработка и согласование технологических регламентов на  производство нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.      На сегодняшний день состав института представлен подразделениями, специалисты которых обладают уникальным опытом, знают специфику своей области. Численность института составляет 373 человека. В общей сложности, с учетом сотрудников филиалов  НИПИ ОНГМ насчитывает более 400 специалистов высокой квалификации и продолжает развиваться.      Руководители и сотрудники компании являются самым важным ресурсом, а также решающим фактором для дальнейшего развития. Компания ценит всех своих сотрудников – именно их деятельность является залогом ее успеха!      Компания открыта не только для сотрудничества с уже сложившимися профессионалами, но и с выпускниками высших учебных заведений, молодыми, начинающими специалистами, приглашая их на работу на стартовые позиции. Желание расти, постоянно развиваться, совместно достигать результатов и разделять успехи команды являются залогом успешной долгосрочной карьеры в НИПИ ОНГМ.      Основными принципами кадровой политики НИПИ ОНГМ являются: •Создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта сотрудников. •Обеспечение института квалифицированными кадрами. •Повышение удовлетворенности трудом всех категорий персонала, развитие творческого потенциала. •Уважение прав сотрудников, обеспечение безопасных условий труда.