Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Приглашали дизайнера. Резюме устроило идеально, собеседование прошел с блеском. Предложили выполнить тестовое задание. Нужно было сделать постер по одному из их примеров. Сделал 5(!) вариантов, классных, в разных стилях (в том числе и в их стиле). Ждал ответа неделю. Причем, раза 3 звонил. В итоге перезвонила HR и сказала следующее: "Извините, ваши работы очеь креативные, качественные, но мы вас на работу принять не можем... Нам нужен человек, который бы занимался рутинной работой, а не дизайнер..." В резюме, кстати, отражена и "рутинная" сторона моей работы (опыт, всё-таки, 15 лет). Но их это не убедило. Спрашивается, в чем смысл ТЗ??... Вижу в этом неадекватность директора по маркетингу. Просто глупость. * Работы: https://drive.google.com/folderview?id=0B2N_apa8mKl3UEYwYVVBNGV4MVU&usp=sharing