Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Успешная динамично развивающаяся компания. Молодой целеустремленный коллектив компании за 7 лет приобрел значительный профессионализм в архитектурном деле. Основным направлением деятельности компании является разработка проектов нового строительства, реконструкции и капитального ремонта гражданских, общественных зданий. Разработка проектов реставрации и приспособления под современное использование объектов культурного наследия и памятников архитектуры. Экспертиза строительных конструкций и обследование зданий. Полный цикл проектирования. Авторский надзор. Технический надзор. Генподряд.  Почему интересно, полезно и действительно перспективно работать в нашей компании?  Работа в офисе, в 5 минутах ходьбы от м. "Лиговский пр." и м. "Обводный канал". График работы: 9.00 – 18.00, пятидневка. Особо одаренные архитекторы работают по своему известному лишь им графику Плавающий перерыв. Бесплатно предоставляется чай, кофе. Своя кухня, куллер, тостер и т.п. Оформление согласно ТК. Оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные.  Бесплатное полноценное и очень вкусное питание в уютном кафе! Индивидуальные поздравления именинников, отмечаем корпоративные праздники, выезды на природу, боулинг и т.п.  Внутри компании организовано  бесплатное обучение инициативных специалистов. Коллектив компании молодой, средний возраст 25-35 лет.  Наша команда непрерывно растет и развивается. Карьерный рост обеспечен каждому сотруднику в результате развития компании. Инициативные и целеустремленные специалисты становятся начальниками отделов и ведут команду вперед. Карьера  Каждый сотрудник действительно имеет возможность карьерного роста. Также любой наш работник может перейти из одного подразделения в другое.   Мы принимаем в компанию сотрудников с  расчетом, что каждый из них сможет стать руководителем. Мы создаем для этого конкретные условия. Предлагаем специальные задачи, выделяем в подчинение группы работников, практикуем наставничество. Сотруднику предоставлена свобода действий, отсутствует пошаговый контроль. Компания оплачивает командировки сотрудников. Более того, каждому работнику предоставлена возможность самостоятельно планировать командировки, определять их цель. Есть собственная библиотека лучших книг по строительству, личностному развитию. У нас есть внутренний корпоративный сайт. С первого дня работы мы предоставляем оборудованное рабочее место новому сотруднику.