Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Так как студия небольшая, то приходится браться за что угодно и отсюда куча переработок. Руководитель постоянно овертаймит и ожидает такого же от своего сотрудников. Всё это приводит к частым выгораниям.

Так как работы МНОГО, то часто нет времени на то чтобы подумать и применить лучшие практики, приходится просто писать работающий код и поэтому накапливается тех. долг.

Опять же какие-то крутые штуки врятли получится попробовать, потому что у тебя куча работы и на развитие не остаётся времени.