Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

HR блок компании работает против бизнеса (это утверждение подтверждают негативные отзывы на других ресурсах). Сотрудница Елена, которая проводила интервью на позицию руководителя, похоже, никогда и ничего не слышала об HR-бренде. При предварительно телефонном интервью, тон беседы соответствует стилю "барин-холоп", где барин - конечно же она, а холоп - соискатель. Интервью не структурировано. Сотрудница высказывает свои неуместные замечания, носящие оценочный характер. Это недопустимо при собеседовании и об этом знает даже начинающий менеджер по подбору. По данному интервью, у меня сложилось негативное впечатление о компании. Знаю по опыту, если в HR блоке беспорядок, то весь бизнес также прибывает в хаосе.