Отрицательные стороны
Моего сына взяли на стажировку в данное заведение. На собеседовании была озвучена следующая мотивация: стажировка 2 дня- оплата за смену 2200 руб., затем, в случае трудоустройства оплата за смену увеличивается до 2500 руб. По окончании стажировки сыну сказали, что су-шеф Наталья (если я не ошибаюсь) поставит его в график и сообщит ему, когда выходить. Мой сын ждал ответа в 6 (!!!) дней, писал ей (полный игнор!!!), 4 раза туда ездил в надежде увидеть эту даму и узнать уже, наконец, свой график! И только когда су-шеф вернулась с отдыха и мой сын в очередной раз туда поехал, она заявила ему, что привезла из Питера опытного повара! Поймите меня правильно, я ни в коем случае не оправдываю своего сына (да, возможно он не подошел для этого заведения!), но я хочу получить ответы на свои вопросы от руководства: 1) Почему вы допускаете такое свинское отношение к людям, которые хотят у вас работать? 2) Почему не даете обратную связь вовремя? 3) Зачем 2 дня стажировки - если человек не справляется, не подходит, не устраивает вас - зачем на это смотреть 2 дня??? В первый день все видно...и наконец, последний, самый главный вопрос: ГДЕ ЗАРАБОТАННЫЕ МОИМ СЫНОМ ДЕНЬГИ ЗА 2 ДНЯ??? Или у вас это происходит на постоянной основе? Пришли новички бесплатно поработали, поделали самую черную работу... и давай -до свидания?! Не знаю, туда ли я написала... если меня не услышат, буду продолжать писать везде. Сори, накипело. Достал произвол и безответственность работодателей. С нетерпением жду обратную связь от руководства!
