Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1.На высоких должностях задерживаются только те, кто никакого отношения не имеет к архитектуре. Но умеет красиво вещать, воровать и делиться с нужными людьми.
2.Об архитектуре и ее качестве в этой комнапии никто не думает. Во главе стоят бабки и возможность их побольше срубить, сэкономить на сотрудниках.
Из-за такого подхода страдают все (архитекторы, заказчики, подрядчики) Кроме гнилой головы этой протухшей рыбы.
3.Что бы побольше сэкономить в огромном количестве за копейки нанимаются студенты, их обучение падает на специалистов с опытом в качестве доп нагрузки. А когда специалист подрастает, встает на ноги и соответственно хочет повышения зп.. его выкидывают и нанимают новенького дешевенького.
4.В тенденциях компании брать людей как самозанятых или ип на постоянную работу (понятно, что минусы только для сотрудника в этой тенденции)
5.Тех кто нужен компании, но уже понимает бесперспективность нахождения в ней, начинают останавливать так называемыми бонусами. Которые конечно никто в допсоглашении не подписывает. "Говоря у нас тут все на доверии" и в этот момент надо брать вещи и бежать, если Вы там еще задержались. Потом это доверие и такие фразы прекрасно забываюся, на телефон и сообщения не отвечают. В лучшем случае, если остались какие то зацепки, свои бонусы получится выбить с юристами. Получается не у многих. Многие шлют их и решают оставить себе еще немного оставшейся нервной системы.
6. Нервная систему у всех кто работает ни к черту. Пока было дмс(сейчас отменили) Все наблюдались и невролога в соседней клиники. Все сидят на антидепресантах.
7.Руководство хорошо умеет манипулировать людьми и амбициями архитекторов.
8. Относятся к людям как к скоту, включая то что даже обычные бытовые нужды (светильник-внизу нет дневного света, тумбочку) ты получаешь спустя много лет работы в этом аду. Руководство только шутит в стиле: отработал 5 лет- получи тумбочку, у нас выживают сильнейшие и т.п.
Почему специалисты должны у них выживать, а не просто выполнять свою работу.. непонятно. Видимо они не вкурсе что крепостное право отменили.
9.Все вышесказанное великолепие дополняется тем что жадность толкает не только на дешевую рабочую силу в виде студенотов, но еще и на работу с подрядчиками (частниками). Которым потом не платят месяцами и тебе надо постоянно искать новых и придумывать отмазки для уже выполнивших работу.. почему же им и сейчас не платят.
10. На данный момент(июль) подрядчикам с ноября еще не заплатили.
11.Естественно, многие подрядчики не хотят отдавать работу пока им не заплатят.. и тогда ты оправдываешься перед заказчиком, почему не можешь выдать работу в срок. Никакие разговоры, мольбы оплатить работу подрядчикам даже с акционерами не увенчиваются успехом и ты садишься делать сам, то что должен был подрядчик (конечно в свое свободное время)
11. Офис не офис. Ангар. Где постоянно течет крыша. Впрошлом году протекло на столько на 2 этаже, что людей (но больше из-за техники) все же эвакуировали, посадив на головы всем остальным в местах где небыло протечек. Из-за своей жадности снять помещение на время ремонта крыши, люди сидели везде.. в переговорках, кабинетах завхоза, кухне и тп. ну только в туалет не посадили.
12.Туалет отдельная любимая часть. их всего 2 на 100 человек.тут все.
13.Развитие архитекторов- им занимаются только на словах... на самом деле в поездки на заводы и тп ездят тем кому случайно повезло или те кто дружит с прекрасной феей отвечающие за связи с поставщиками (думаю ут всем понятно в чем эти связи заключаются). Большинство заказчиков в курсе этой порочащей профессию архитектора практике и за это тоже приходится краснеть если ты не в их лодке.
14.Чистят комментарии, что бы еще хоть кто то приходил к ним работать.
15. Низкие зп относительно того времени сколько приходится реально работать, что бы прокормить аппетиты этих абьюзеров (далеко не 8 часов в сутки)
Вывод: лучше никак не взаимодействовать с этим местом.. ни как сотрудник, ни как подрядчик, ни как заказчик. В любом из случаем останешься в проигрыше.
это тоже приходится краснеть если ты не в их лодке.