Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отсутствие выходных.

Невозможно отказаться от уроков, какие бы обстоятельства не были (при мне учитель был вынужден работать с ветрянкой, иначе бы уволили и ужасно гнобили потом)
Уроки могут начинаться с 6:30, заканчиваться -23:00. Между ними - могут быть огромные окна (если живёте рядом, можно бегать домой на папу часов. Если нет - спите в коридоре на диване))
По сути у центра несколько филиалов, администраторы выкручиваются как могут, чтобы выжать деньги, поэтому за один день преподаватель может отвести уроки несколько раз в день в разных центрах.
(Проезд, естественно, не возмещается. Можно и пешком между двумя филиалами, но в снег и дождь..это жесть. В филиал Павшинской по пробкам - тоже не удовольствие. Когда из-за этого опаздывала, руководство говорило мне выходить из автобуса и идти пешком по заснеженной трассе в 7:00 утра, иначе выпишут штраф за опоздание ((
Забудьте о перерывах, бывает, целый день без них ( если будете падать в обморок от голода или скрутит живот, так как элементарно нет времени на туалет. Остаётся только бросать группу посреди урока и бежать быстро в туалет, на кухню. Быстро, потому что везде камеры.

Если не верите, что к Вам будут плохо относиться, посмотрите, как они расстаются с сотрудниками. Когда я сообщила об уходе, других преподавателей выдернули с уроков, загнали в кабинет и стали меня унижать при них, мол, "как я смею их бросать. Я же знаю, как сложно найти сейчас учителя..." Впоследствии, эти учителя также уволились.

Обещаниям не верьте. Если вы иностранец, окажетесь в ловушке, придется очень долго работать на недостойных условиях, пока не выберетесь.

Методист Наталья не так плоха (может и по человечески отнестись, и помочь, если это не претит политике компании - заработать любой ценой). Но руководитель Александр постоянно угрожает, давит и унижает (при мне были обязательные собрания в 8:00 утра (где нам рассказывали, как плохо везде, кроме Глобиш и..про Путина)) Если опоздаешь на них или не придёшь - увольнение.

Очень странная политика. Я, конечно, понимаю, что нужно бороться с конкуренцией, но, кажется, при нормальном отношении к педагогам, у центра не была бы такая тякучка кадров и качество было бы намного лучше. Методистам нужно получить профильное образование (хоть курсы по коммуникативной методике), а руководству - тренинг у психолога и научиться эффективному менеджменту.

Зла на компанию я не держу, и даже остались теплые воспоминания.

Но пока не изменится там все, что пишут здесь в отзывах , не рекомендую там работать.