Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отношение со стороны высшего руководства к сотрудникам как к какой-то челяди, "низшим слоям". Такое отношение по традиции сползает вниз и практически каждый директор своего департамента поддерживает такую политику.
Избалованный миллиардер Левченко порой просто как психически больной человек. Может уволить просто потому что настроение плохое... Все в компании делается в первую очередь ради того, чтоб Люди хвалили Максима Борисовича (музей Бродского, которого сам Максим не особо так и любит или открытие нового комплекса). Везде должна быть похвала Максиму. Стоит сказать, что иногда эта работа выходит за рамки должностных обязанностей, но за неё никто сверх не заплатит. Например сотрудники, которые занимаются торговыми комплексами, также могут ишачить и на пресловутый музей за просто так. Премии в компании есть, но ей сразу высчитывают при трудоустройстве из Ваших ожиданий (20%) и Вы начинаете получать +20% к окладу после испытательного. Т.е. премии - это по сути Ваши же зарплатные ожидания, которыми компания потом манипулирует типа это бонус за доп работы...

На корпоративах отдыхают избранные. Большая часть челяди довольствуется просиживанием в офисе. Т.е. есть высший сорт, есть средний и есть совсем дно.
С тз. профессионального роста повышений практически нет (ни в должности, ни в деньгах). Даже когда компания купила ещё 5 ТРК, то никто не вырос по факту. Всё очень сильно подвязано на личные отношения.
Директором департамента может быть человек, который вообще нихрена не понимает в том, чем он занимается, зато у него с Левченко хороший контакт.