Вот уж с чем не соглашусь, так с этим отзывом. У нас в Атлас Копко сейчас цель стоит - привлечь 30% женщин к 2030 году. И для этого много что делается, включая действия по привлечению, подбору, развитию. Разработаны программы развития имеющихся сотрудниц, в частности Become Sales - для тех сотрудниц, которые, работая в административных функциях, хотят развиваться в продажах. В прошлом году в программе участвовало 4 участницы, 2 из них перешли в продажи, одна перешла на новую ответственную позицию в закупках, четвертая участница уволилась, т.к. не готова была ждать окончания программы. Предполагаю, что этот отзыв написала она.