Отрицательные стороны
Развод и нагибалово кандидатов и соискателей. Дали тестовое задание на собеседовании: "Разработать стратегию развития салонов НА ГОД с детальными расчётами и подробным описанием механик и каналов продвижения". На выполнение дали несколько дней. Чувствуете запах развода? В нормальных компаниях над этим работают целые отделы, а то и департаменты, существуют целые агентства под эти задачи. В МОНЭ это просят сделать кандидатов, мол "хотим посмотреть на Ваш стиль мышления". Разумеется после того, как отправляешь им презентацию и все таблицы с расчётами - компания перестаёт выходить на связь. Потратив несколько недель можно выбить ответ - копипастный ответ с отказом. Я как HR и бизнес- тренер могу сказать, что на выполнение тестового задания не должно уходить больше часа и любой адекватный и уважающий себя кандидат должен это понимать.
