Отрицательные стороны
Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата.
Мой опыт собеседования с представителем компании по имени Пётр:
Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам.
Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемый
договор первым пунктом предусматривает "полную материальную ответственность"
(программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая может
применяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), Петр пытается
"поймать" кандидата на лжи. "Испытательный срок" с никакой оплатой на 3 месяца.
Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул - я так понял, что
раздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты это
должности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующие
наличия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормально
взаимодействовать с соседями хотя бы).
Судя по внешнему виду конторы и "производства" не соблюдаются никакие санитарные
нормы при действующей эпидемии - сотрудники (программисты) сидят по 3-4 человека в
комнатке метров на 15-20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должного
освещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима).
Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, в
конторе с таким подходом останутся только сотрудники с низкими способностями, "тупые
исполнители", бухгалтерия и менеджеры.
Так что квалифицированным специалистам я бы не рекомендовал устраиваться в данную
компанию. Даже если вы молоды, активны и думаете "набраться опыта". Не наберётесь, в
процессе моего короткого разговора с сотрудниками я сделал вывод, что многим из них
надо учить базовые навыки своей специальности (плавают в теории), то есть отбор уже сработал.
