Отрицательные стороны
Руководителей в отделе продаж больше чем продавцов. Распределение обязанностей между этими руководителями мягко говоря странное. На испытательном сроке зарплату надо выпрашивать очень не привычно пока не оформили этот момент очень раздражал. Быстро это не про АвтоМАШ клиент особенно в Мерседесе это всегда долго, т.к. руководителей куча то и за ценообразование отвечает цепочка из 4-5 человек включая учредителей, и если одного из этой цепочке нет на месте или он занят. То процесс встал, люди просто уходят со словами: как все подсчитаете позвоните. Зарабатывают 1-2 человека, те кто на работе с граффиком 7/0 и готов морально терпеть всю эту дичь. Короче если убрать все эти лишние руководящие рты и сократить их в трое, понять что Mercedes Benz это не ГАЗели и привычный колхозный подход здесь не работает. Может тогда у этой конторы появится шанс быть в рынке. Пока дела прискорбны, текучка сумасшедшая, смежные отделы особенно доп. оборудование просто дно. Сам автосалон как бизнес продается т.к. он убыточен а руководители копают не там чтоб вырулить процесс.
