Отрицательные стороны
Стоило бы насторожиться еще при собеседовании, но подумала, что показалось... Коллектив - по сути каждый сам за себя (за очень редким исключением).
Бизнес-процессе не отлажены, очень много дублирующих моментов. Бюрократия. Очень тяжело психологически работать. Оказывается моральное и психологическое давление на сотрудников. На трудоустройство обязателен прилет в Москву - там дают кучу папок с актами и положениями (половина на английском) - нужно ознакомиться и расписаться в течение пары часов.
В трудовом договоре есть фраза "работник уведомлен о том, что он относится к категории сотрудников, которые могут привлекаться к ненормированной у рабочему дню" - в дальнейшем при работе этим очень сильно давят...
Работа в режиме многозадачности в стрессовой атмосфере и под диктатурой бухгалтерии.
Любимая фраза руководства "у нас не принято говорить НЕТ - ты просто должен озвучить сроки исполнения".
При любой конфликтной ситуации с работодателем работник становится парией в коллективе.
Давление и со стороны главного бухгалтера (она здесь три-в-одном: hr-директор, главный бухгалтер, операционный директор), и со стороны отдела персонала...даже уже при написанном заявлении на увольнение по собственному желанию.
Такого бреда и несуразицы от т.н. "немецкой" компании я не ожидала.
Английский есть, но везде свои нюансы.
Куцее ДМС.