Отрицательные стороны
Заработок упал, и дна ещё не пробил. Инфляция, зарплата не индексируется, обратная пропорциональность. Монтажником получал больше год назад, чем ныне мои бригадиры, хотя сам работаю больше прежнего. Руководство прекрасно понимает, что лучше загнать молодых сотрудников, которые будут рады и тем деньгам. Хорошие и сильные монтажники уходят, а с молодежью расчитывать на стабильное недалекое будущее не стоит. Очень много проходящих сотрудников - " зашёл, плюнул, ушёл ", но вины их в этом нет, условия работы создаются не ими. Кто честно и добросовестно работал на объемах сегодня были в очередной раз неприятно удивлены. С кубометров переходим на квадратуру (кто в теме тот поймёт). В очередной раз затягиваем ремни, уменьшение зар. платы гарантированно. И такие "смелые и нужные" решения спускаются из главного офиса стабильно раз в квартал. Как понимаю новый год принесет очередное разочарование. Уважаемое руководство (без фамилий, так как Вами принимаются такие решения) неужели Ваши сотрудники так мало приносят прибыли компании, что есть необходимость в урезании зарплат? Хотелось бы напомнить, что монтажники помимо того, что исправно и с опережением графика возводят леса, не смотря на капризы природы, так ещё они таскают эти леса на своем "горбу" по всем строительным площадкам (потому как никакой техникой не обеспечены), самостоятельно находят материал (так как Вы их не обеспечиваете им), работают на складах, не досыпают и не доедают, работают в той "качественной" униформе, терпят за Вас принебрежительное отношение заказчиков (и в большинстве случаев решают за Вас все вопросы, так как больше некому) и т. д. Соискатели, пожалуйста, не ведитесь на хорошие отзывы, это офисные работники и ИТР состав в принудительно/добровольном порядке пишут, как "здорово, что я попал сюда".
