Отрицательные стороны
ну понеслась , все даа года что работал, мечтал это сделать.
1 руководство ,очень тугое, особенно московского представительства ,были случаи когда после совместно проведенной встречи с клиентом люди потом звонят и говорят ,чтобы больше ты с этим человеком не приезжал, пустословие сплошное , сначала когда вы придете устраиваться он вам будет вливать в уши что компания просто оболденная и рост и деньги все во время платят ,но потом вы очень быстро поймёте что человек просто не следит за тем что говорит и обещает и быстро привыкнете в этому бесконечно ноющему голосу на фоне ,человек уверен что всегда прав и всегда умнее с кем бы не говорил в этот момент .ну это пол беды ,если вы что то сделали согласовав предварительно с ним действие будьте готовы ,что вам скажут "я того не говорил ,по моему это как раз ты говорил и сделал что то самовольно "
Зарплата ,пока у меня было объемов продаж все было норм получаешь оклад 50 в руки и все ,кроме ноющего голоса о том что надо план делать никаких проблем , но потом когда идёт оборот Самое интересное ,будьте готовы что вам придется каждый месяц самостоятельно проверять размер премии ,ведь ее считает сам генеральный и все вопросы к нему ,вопрос зачем генеральному считать премию если есть куча бухгалтеров обученных это делать качественно и быстро ,мне не понятно ,ну выводы делайте сами , регулярно будут недоточеты по размеру премии ,и минимум два месяца если будет недостача на ее корректировку.премря кстати всего 6% от маржи от сделок , себестоимость всегда выше чем у конкурентов надо быть к этому готовым , иначе у вас будет неприлично высокая премия а это очень жалко для ГД (жадный еврей) при увольнении будьте уверенны что вам под любым предлогом будут удерживать премию , особо кстати не скрывая этого , вынуждая ходить с протянутой рукой за своими же деньгами. все руководство и считает что они на рынке номер 1 ,и эта корона видимо уже давно на голове ,по факту про вашу компанию мало кто будет знать , конкуренция на рынке огромная и отрицать это просто быссмысленно ,но вам будут настойчиво пытаться это делать , как бы вы не работали честно заработать больше 100-110 будет очень сложно ,вас будут делить премию на два , урезать бензин или связь и так далее лижбы не платить ,у ГД идея фикс уровнять зп менеджеров под одну и ту же сумму и сидеть на месте ровно, и отдовать объект за объектом другим ,даже если вы видите решение какой то задачи ,сделать вам это ещё могут и запретить , а потом же вас и обвинить что вы этого не сделали ,коллектив в целом полное г... есть там Дмитрий и Виктор язык постоянно в паховой области у руководства ,за уши не отянешь. есть региональный отдел единственные нормальные люди ,и пара человек из московских ,остальные же просто туши свет ,ни то что продать что то грамотно ,двух слов порой связать не могут. Не рекомендую даже думать о том чтобы работать в таком компании , постоянные двойные стандарты , завышенная себестоимость для отдела продаж , скотское отношение к людям ,все в купе даёт огромную мотивацию переехать их головы на Камазе ,а не работать в таком команде ,да и командой то не назвать .премий никаких нет ,не за выполнение плана ,не за перевыполнение ,на бумаге то они существуют ,но на Яву врятле есть такие люди кто бы ее получил ,
