Отрицательные стороны
Огромный минус
- не ценится коллектив. Рыба гниёт с головы. "суперпродвинутый" способ общения со стороны директора, построенный на унижении.
Основной костяк фирмы - логисты и продажники, координаторы, сметчики. Его нет . Кто они, уважаемые, с мешком денег и продвинутых по лестнице развития?
Изначально ставится под сомнение квалификация менеджеров со стороны руководства, т.к. менеджеры завалены не своей работой с первого дня, гонят таблички в Экселе ручками, ещё и получают за то, что не успевают на своем менеджерском управленческом участке. Менеджер напрямую зависит от проекта клиента, но часто бывает так, что менеджер закрывает координаторскую работу (?оператор по заливке заказов) + сборщика заказов на складе. К сожалению, тех, кто работает долго, нет( бух и Hr не в счёт). Вместо развития - гниение.
И вообще часто люди обманываются при собеседовании, в итоге место может быть "не совсем таким" как озвучили, ожидания объективно далеко не те. Все приходят с опытом работы и ужасаются допотопному способу ведения логистической услуги + вечный стресс. Не все могут сразу уйти, да. Но лучше не начинать априори карьеру в инском солюшнз.
Тут нужен другой руководитель. Более доверительный, открытый человек.
Зарплата серая, белая лишь малая часть. Оговаривается окладная часть и премиальная, учтите, что премиальную часть надо доказать перед руководством. ЗП бьётся на 5 выплат: белая и серая аванс, серая и белая ЗП +премия.
