Отрицательные стороны
Абсолютно согласен с предыдущими комментариями, к сожалению не предал им значения при трудоустройстве. Все положительные комментарии пишут сами работники отдела кадров, в их отделе, как и в других подразделениях компании текучка кадров просто огромная. Кто по опытнее, те работают одну-две недели все понимают и уходят, а кто верит в "сказки" руководства работают пару месяцев и тоже уходят. Остаются люди не имеющие опыта и образования по этому кадровикам приходится врать с самого начала, чтобы хоть на пару месяцев кто-то пришёл работать. Обман начинается с самой вакансии на хх, в частности прораб, по объявлению получает 85т.р. эти деньги он получит если отработает 6 дней в неделю по 12 часов , что при перерасчёте на 8ми часовой рабочий день и пятидневку получается 48 т.р.и когда люди понимают, что работают за 48т. с переработками с оплатой один к одному увольняются. Причём зарплата, по большей части, в конверте, который вы получаете с задержкой в месяц, а при увольнении вообще не понятно получишь этот конверт или нет, так как высчитывают при увольнении за всё, что только могут. Первое время работают все без оформления и если работник будет настаивать, то с "боем" с ним заключат трудовой договор, а не будет настаивать так и договора не будет. Очень не порядочная фирма, от которой все бегут, как свои работники, так и бригады рабочих. На ближайшее время три объекта должны вводится в эксплуатацию, по этому уровень вранья, при трудоустройстве, возрастает, чтобы кого-то "поймать" на эти обещания и чтобы люди сдавали эти, "заваленные" , объекты(в надежде получить свои деньги). Из-за "заваленных" объектов, заказчики пик и верен не хотят давать, подряд Стройкрафту на следующих объектах, а юит уже перестал с ними работать. Так что многие работают и думают как вытащить свою зп.
Работают такие как Саня Петров, который теперь Нач. Участка по кладке на объекте в Стрельне))).
