Отрицательные стороны
HR при первых контактах производит положительное впечатление. Долго общались об опыте на предыдущем месте работы, далее пригласили на собеседование.
Небольшой офис, небольшой штат сотрудников. Очень понравилась директор Ярославского филиала. общались долго, не отнесу разговор к допросу, диалог.)
договорились что HR позвонит по обратной связи, и как ни странно, позвонили быстро. пригласили на пробный день. договорились.
снова звонок, говорит: Вам должен позвонить региональный директор, так как вы с опытом, решили этот этап сделать раньше. Вот тут началось веселье, не ВТБ а ФСБ, допрос, какие-то личные вопросы, не относящиеся к моим навыкам и компетенциям, высокомерная тетка, колкие фразочки, типо ты тут наср@но.. желание работать в таком коллективе отпадает с каждым этапом собеседования, и тем более после знакомства с таким руководством (рыба гниет с головы). короче, обещали мне обратную связь после этого почти мгновенную. но тут тишина. звоню HR, говорит нет обратной связи. звоню через неделю, говорит обратная связь положительная, но точно скажет все в конце недели, позвонит в любом случае. К тому времени я уже вышла на другую вакансию. вопрос уважения чужого времени, в пустую потраченного. Так и не позвонили. Вакансию обновили. не знаю что там за за дверями, и какие новые этапы есть, но не думаю что все сладко.)