Отрицательные стороны
-Нет никакой организации в плане нагрузки, всё нужно ещё вчера, а желательно позавчера.
-За ошибки, которые могут появляться из-за банальной нагрузки штрафуют.
-Зарплата серая, причём когда подняли официальную часть зп сократился общий заработок ("ну так подоходний же стал выыше" как заявили в бухгалтерии). Тем более, не факт, что зарплата на итог будет такой, как обещали изначально.
- В этой компании придётся смириться с тем, что тут активно действует принцип "без бумажки ты никто". При любой удачной возможности проблему будут активно спихивать на тебя, и не важно, что тебя это касалось крайне косвенно. По этому все согласования нужно проводить в системе внутренних сообщений, чтобы потом была возможность доказать, что ты не виноват.
- Угнетающая система объяснительных по любому поводу. Так же, чтобы в экстренном случае покинуть рабочее место нужно запускать согласование в 1С, в котором будет не меньше 5-ти человек. (и неизвестно соизволят ли бояре дать добро на то, чтобы покинуть рабочее место)