Отрицательные стороны
Почитал положительные отзывы и ухмыльнулся. Ну очевидно же, что они написаны по указке гендиректора. Откажешься писать – будешь преследоваться с вытекающими негативными для работника последствиями.
Проработал в компании ООО «ИНТЕРСЭН-плюс» 2 года и знаю ситуацию изнутри. Компания существует 20 лет, но за столь длительный период гендиректор так и не сумел выстроить нормальную систему работы, потому что сам он человек бессистемный и, мягко выражаясь, неадекватный. У заместителя гендиректора очевидная паранойя – она любит строчить и рассылать по электронной почте и мессенджерам всем работникам огромные «полотна» с указаниями «что и как делать», но прочитав эту писанину, буквально через 2 дня все успешно забывают о ней и продолжают работать в прежнем режиме, т.е. её слова вообще никем не воспринимаются, как и она сама. На производстве полный бардак. Отгрузки делаются несвоевременно, продукция может быть заменена на другую, инструкции по применению на продуктах отсутствуют и не прилагаются, постоянно звонят недовольные клиенты, отказываются работать с такой неблагонадёжной компанией.
На собедовании тебе не сообщается об условиях работы. И только при оформлении в штат ты узнаёшь, что в трудовом договоре ты принят на 0,25 или 0,5 ставки и зарплата у тебя «пять копеек», а на самом деле ты работаешь ежедневно по 8 часов. Это делается с целью шантажа на случай, когда работник отказывается писать заявление об увольнении «по собственному желанию». Легко могут урезать зарплату без уведомления, уволить одним днём без объяснения причин. Я не раз был свиделем таких увольнений, причём для коллектива гендиректром придумывается причина, в которой содержится клевета на неугодного работника, т.к. люди очень удивляются странности увольнения «был хороший коллега и раз - нет его». Так произошло и со мной. Я добросовестно трудился в течение 2-х лет, нареканий никогда не имел. Гендиректор предложил написать заявление «по собственному желанию», на что я ответил, что не хочу этого делать. «Хорошо, работай, только в таком случае,- заявил гендиректор, - ты будешь получать оклад, прописанный в трудовом договоре». Я вынужден был подписать все документы без наличия желания на увольнение. Был очень обижен и подавлен, длительное время не мог трудоустроиться, до сих пор сожалею, что не обратился тогда в трудовую инспекцию и прокуратуру о творящемся беззаконии, ущемлении гражданских прав. РЕБЯТА, ХОЧУ ПРЕДОСТЕРЕЧЬ - создаётся красивая оболочка, но это только ВИДИМОСТЬ, далее столкнётесь с неадекватностью руководящего звена, что на производстве, что в офисе!!!
