Отрицательные стороны
Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений
Некомпетентность директора Ольги.
Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21 после чего директор Ольга (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30.
Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, Ольга дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу.
Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления.
Я проработала все 12 часов 06.03, а Ольга ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала Никакой! информации, учитывая что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь.
В 14:30 07.03.21 директор Ольга позвонила мне с вопросом «Знаете ли вы, что у вас сегодня смена?», на что я ответила, что не знаю.
Далее Ольга хотела уточнить расписание, по которому я смогу работать. Когда я сказала, что смогу работать по четвергам и пятницам с 7 часов и по выходным, но не по 12 часов, Ольга вдруг сказала, что я не подхожу ей с таким расписанием, хотя на собеседовании я говорила, что я очно учусь в институте и предлагала точно такие же дни и часы.
Через пару минут я написала ей с просьбой дать информацию по поводу расчёта за два дня(19 часов) или дать номер территориального директора.
Через пол часа Ольга перезвонила мне, сказав что компания не обязана ничего выплачивать, т.к. трудовой договор не был составлен, а после вдруг начала предлагать варианты работы по выходным с 12 до 12. Я ответила, что уже нашла другие варианты через знакомых и просто хочу получить расчёт, на что она с возмущением спросила почему я ее об этом не уведомила, хотя это она час назад отказалась со мной работать.
Далее она начала убеждать меня, что это невозможно получить расчёт, только если устроиться, уволиться и проработать две недели.
Этот вариант меня конечно не устроил и я сказала про Федеральный закон от 30.06.2006 номер 90-ФЗ, в котором написано, что «Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании Фактического Допущения Работника к Работе с ведома или поручения работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен» и на статьи об оплате труда, ещё раз попросив номер территориального директора Виктории.
Ещё через пол часа директор Ольга позвонила мне и сообщила, что я могла бы получить деньги за 06.03.21, если бы вышла сегодня на смену и обвинила меня в отсутсвие на работе.
Моим ответом ей было то, что она как работодатель обязана была сообщить мне график работы/добавить в рабочий чат либо хотя бы сказать к кому обратиться за этим, чего она не сделала.
После этого Ольга лишь на любое мое слово отрицала свою вину и повторяла, что «Ты не ребёнок, ты устроилась на работу и должна была спросить у Натальи про твой выход или должна была позвонить мне утром!»(то что Наталья была старшей в отсутствии Ольги мне тоже не сообщали).
В итоге я опять попросила номер Виктории и закончила телефонный разговор, но как и следовала ожидать желаемую информацию я опять не получила.
