Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Главные недостатки - люди и процессы.
Во-первых, странно, что сначала тебя собеседует непосредственный руководитель с руководителем уровня +1, а потом HR и гендиректор. Складывается впечатление, что в компании нет доверия руководителям, раз гендиректор лично проводит собеседования по стартовым вакансиям.
Во-вторых, как проводят собеседования. Ребята, это просто сказка, сказка десятилетней давности. Главный "руководитель", представляясь, начала с фразы: "Я являюсь начальником... Чего-то там я, в общем, руковожу". Уже насторожило. А после фразы "с тестовым у вас были ошибки, после которых мы обычно не зовём кандидатов, но вас решили пригласить" можно было сразу встать и уйти - то ли цену себе набить пытаются, то ли показывают, как им наплевать на собственные регламенты и правила, то ли желающих так мало а текучка большая, что зовут всех. Ну а потом пошли все самые дурацкие и бесполезные вопросы, которые задавали на собеседованиях в нулевые - кем видите себя через 5 лет, какую должность хотите в нашей компании через 3 года, про возраст и семейное положение и т.д.
Давно не видел таких бестактных людей и собеседований.
Свои же вопросы мне до конца задать не удалось - мы начали на 10 минут позже запланированного, и время брони переговорки истекло. И "руководители" такие - сори, но всё, надо идти.
Надеюсь, мой опыт кому-то поможет и убережёт от этой компании.
А высшему руководству желаю провести обучение своих "руководителей" по базовым навыкам коммуникации и ведения интервью, потому что сейчас они просто убивают имидж компании. Ну или заменить их на более компетентных.