Отрицательные стороны
1. Заработная плата не соответствует названной на собеседовании
2. Разрозненность коллектива, каждый хочет прикрыть себя за счет вас.
3. Высокая текучесть кадров
4. По желанию первых руководителей с вами могут сделать все, что угодно не смотря на ТК РФ (Снижение премии, вызов из отпуска, повесить перерасход)
5. Отношение к работникам неуважительное, специалисты долго не работают в данной кампании.
6. Отсутствие корпоративной культуры(отсутствуют цели и ценности компании, сотрудников, которые много лет в ней трудились просто увольняют на пенсию ни благодарностей ни грамот, отсутствуют обсолютно любые мероприятия(корпоративы, благотворительные акции и т.д.))
7. Ввиду отсутствия четкой постановки целей, работники не знают как выполнить свою работу.
8. С каждым днем желание уволиться увеличивается.