Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Прежде чем идти в данну организацию подумайте очень хорошо. Так как вас заведомо уже обманывают. На сайте hh. ru указано, что вы будете получать 40тыс..ЛОЖЬ.ЛОЖЬ.Вы будете получать 23.100+ 10.000(премия) и -13%налог.
-Так вот 10тыс премии вы будете получать если у руководителя отдела будет хорошее настроение. Крылова Елена, начисляет премию так как хочет она и лишать она вас еë будет регулярно. И отчитываться перед вами она не обязана, за что и почему она вас еë лишила.
За что руководство Тойоты центра держит Крылова на данной должности не понятно, человек приходит на работу за не малую зарплату поиграть на телефоне в шарики с 10 до 18.
На коллектив свой ей наплевать. Думает только о себе и как только себе вибить зарплату побольше.Сотрудники call-цента писали коллективную жалобу чтобы повысили зп, так как работы прибавилось и открываются новые центры например как на Волхонском и Парнас, оператор обслуживает 2 центра, а получает за один. Так вот у Крыловой не хватило айкью как правильно аргументировать Коротаеву А. М почему нам надо поднять зп. Любимая еë фраза Приморка получает у нас хорошо и это главное, а вы держитесь.
Так же в коллективе есть свои любимчики которые не понятно за что получают зп во моего раз больше, чем другие. Если вы думаете что работать в Тойота это круто, то вы ошибаетесь. Это с виду только всё красиво, а на самом деле это еще то болото в котором вас даже за человека не считают. Каждый сторается настучать на другого, чтобы выслужиться. И то что на собеседовонии вам обещают карьерный рост, не верьте. Его нет, дальше своего отдела вы не уйдëте. Им проще с улицы взять сотрудника.
Я надеюсь, что ген. директора Коротаев А. М и Коротаев А. М читают отзывы. Так ват обратите внимание, что твориться у вас под носом Крылова Е своим поведение растеряла всех хороших сотрудников. Приходит на работу и на сотрудниках вымещает свою злость, то собака у неë заболела, то с мужем поругалась. Виноваты всегда сотрудники.
Увольняйте Крылову Елену и тогда контакт центр будет работать хорошо и не будет такой текучки.
Как тут можно "Управлять своей мечтой" Если руководитель бездарь....