Отрицательные стороны
Call-центр "Клевер", звонили с номера (812)600-50-06. Позвонили, предложили поработать у них. После моего сообщения о том, что у меня есть работа, предложили поработать оператором call-центра на дому (с неполной занятостью), далее без каких-либо комментариев и дополнений сразу позвали на собеседование и начали диктовать адрес. Меня, ясное дело, такое не устроило, тактично перебив очень настойчивую ("пробивную") девушку начинаю расспрашивать про вакансию. Что по оплате, что по графику, вообще, в чём состоят обязанности? На всё это слышу (заевшую пластинку) "Приходите на собеседование.". Настойчивая! Продолжаю настаивать на подробностях, ведь какой смысл идти на собеседование, если оплата копеешная, или график не устроит. И снова слышу "Приходите на собеседование". После повторенного 3-ий раз вопроса по оплате, мне отвечают "Зависит от графика, приходите на собеседование.". Что-то новенькое:)). Продолжаю "пытать" девушку: "А по-подробнее? Оклад, бонусы, проценты? сколько примерно?". Отвечает "В среднем операторы получают от 23 до 55 в месяц". Уже неплохо, хоть какую-то информацию я узнала. Продолжаю: "А сколько оклад? Какая ставка? Есть ли премии, или проценты, и от чего зависят?" и слышу снова коронное "Приходите на собеседование". Минут 20 разговора с этой девушкой не принесли никакой новой информации. Все вопросы по оплате упирались в "Приходите на собеседование" и "В среднем от 23 тысяч, я же Вам сказала!". Ничего более я не узнала. Тупик. Непробиваемая стена. Конфиденциальная конфидециальность? Великая тайна? Похлеще секретных архивов ЦРУ, ФБР и всех секретных организаций вместе взятых??Или банальное незнание менеджера по набору персонала элементарной информации? Спустя 20 минут я смогла выяснить, что устройство у них есть и официальное, и не официальное, и что вся оплата - чисто из бонусо-премио-процентов, никакой ставки. Честно говоря, даже идти на собеседование (на которое меня так зазывали) не хочется, не говоря уже о том, чтобы работать у них.
