Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Екатерина
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Высокая текучка из-за политики руководства "вы все расходный материал". Плохо оборудовано рабочее место, доступ в общую систему только через профиль бывшего сотрудника, который также делится на 3-5 человек, поэтому работает лимитировано с перебоями. Рабочие процессы толком не налажены, из-за этого страдает качество и скорость. Обучением новых сотрудников вынуждены заниматься такие же новички. Может прийти вышестоящий начальник и при всем кабинете в 8 человек прилюдно унизить и наорать на вашего начальника. Никаких договоров не подписывают, самый старый сотрудник отработал 10 месяцев по ГПХ без отпуска, потому что работать некому. Неудивительно, что с таким отношением никто подолгу не задерживается. Еще зачем-то просят проходить какие-то странные тесты и оставлять ссылки на соц.сети. В целом, там можно было сделать классную компанию и работать в ней долго и с удовольствием, но пока будет такой подход "незаменимых нет", то и работать нормально там не будут.
Что было отмечено положительно:
Классный коллектив, который, к сожалению, быстро меняется из-за текучки. Есть холодильник и микроволновка, и даже стол, чтобы поесть в обед.
Что было отмечено положительно:
Классный коллектив, который, к сожалению, быстро меняется из-за текучки. Есть холодильник и микроволновка, и даже стол, чтобы поесть в обед.