Отрицательные стороны
Вы могли бы представить ситуацию в текущих рыночных условиях, что сотрудник устраивается в международную компанию на 50к гросс на начальную позицию, при этом этом данный сотрудник
должен придерживаться ряду критериев, чтобы ему в следующий год накинули сверху максимум 10к опять таки гросс и с каждым годом эти критерии жестче? И это в Москве. То есть на первых порах дельта не больше 10к гросс в год при так называемом "повышении". Если да, то добро пожаловать в "Делойт" - компанию, которая отстала от рынка лет на 10.
Я лично не понимаю, кто работант в этой конторе в 2021. Ты должен работать по 11 часов+, выкладываться полностью, но при этом твои быддо-коллеги, которые приехали из какого нибудь быдло зажопинска могут оценить твой труд негативно и ты не получишь свои + 10к гросс в год.
Конечно партнёрам очень выгодна такая ситуация: платить минимум зарплаты в первые ТРИ-ЧЕТЫРЕ года, на уровне пятерочки, и класть прибыль исключительно в свой карман. Но разве они не осознают, что при таком курсе их якобы международная контора движется к неминуемому краху?
Крайне не советую эту быдло-жопу. Сейчас есть уйма сфер, где развиваться можно в 10 раз быстрее и задачи в 30 раз интереснее. Тот же маркетинг или ИТ. Эта контора просто пережиток 2000ых годов, которая скоро пойдет ко дну и вся эта локальная деревня разбежится обратно по свои конурам