Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Михаил
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
На Заслоне проработал около двух лет. Впечатление неоднозначное: с одной стороны – настоящий завод в советском понимании этого слова с серьезной производственной базой и талантливыми инженерными кадрами, с другой – зашкаливающий документооборот и обилие некомпетентных руководителей. Основная странность – расчет заработной платы. Зп, конечно, очень достойная, но как ее считают на заводе почти никто не понимает. Очень достойные ребята в дирекции морского вооружения. Многие из них бывшие военные, которые знают свое дело. Руководителям производственных подразделений не достает опыта: что Опаров, что Прокопьев не погружены во все проблемы. Как и везде, есть «несменяемые» лица: например, начальник юротдела Анисимова. Ни разу не слышал, чтобы она реально решала какие-то вопросы. За нее все делает ее зам, а она только болтает с кем-то по телефону, подписывает документы и решает кадровые вопросы, т.к. из-за такой организации работы у нее текучка кадров. Вообще увольняется много людей: молодежь, потому что хочет большую зарплату или не хочет реально вкладываться в работу, средний возраст – в основном переходят в другие компании, т.к. опыт работы на Заслоне многое дает.
Что было отмечено положительно:
Молодежи после института советую идти на завод, т.к. там вы получите хороший опыт и сможете найти свою специализацию.
Что было отмечено положительно:
Молодежи после института советую идти на завод, т.к. там вы получите хороший опыт и сможете найти свою специализацию.