Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Александр
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Самый главный недостаток этой шаражки - это руководство , а именно учредители и коммерческий директор, вернее их подход к сотрудникам. Каждые три месяца эти творцы устраивают псевдособрания , на которых они якобы улучшают систему мотивации, в результате в начале каждого квартала прилетает бумага , где тебе в обязательном порядке надо расписаться за "улучшение" мотивации , где твоя ЗП благополучно снижается на 10-15%. Политика компании взять на рынке лучших сотрудников с ЗП чуть выше рынка , а затем планомерно их скатывать по ЗП ниже рынка на 20-40%. Это ещё пол беды так там ещё и ЗП при реальных результатах работы надо клянчить от пятницы до пятницы , т.к. ЗП день пятница. Вот так и живем с задержками от пятницы к пятницы с задержками и выплатами кусочками в 2-3 месяца, а кто не согласен двери открыты... и не факт что рассчитают полностью! Обходите стороной эту шарагу!!!
Что было отмечено положительно:
Их нет!!!
Что было отмечено положительно:
Их нет!!!