Отрицательные стороны
3 из пяти учредителей- Исполнительный директор, коммерческий директор и руководитель отдела продаж выходца из компании Партнер. Несколько лет назад они убежали из Партнера- Инт, прихватив с собой клиентскую базу. Так начался их бизнес. До руководителей не доросли, сами остаются в роли манагенров, и продают своим клиентам, чтобы никому не платить процент.
Коммерческий директор - самодур, каких мало. Любит чтоб его уговаривали. Имеет своих любимчиков, менеджеров, которых перетянули из того же Партнера. Любимчикам можно всё - цены, отсрочки, слив товара, всё - главное вовремя принести кофе в кабинет коммерческому.
Исполнительный директор - все красиво рассказывает, что компания нового формата, что планов для сотрудников никогда не будет, и тут же вводит планы. Переобувается очень часто, если с ним о чем-то договорится, это не значит, что это будет на самом деле- внутренний еврейчик подскажет как сделать выгодно только для него.
Руководитель отдела продаж - бывший военный, как скажет так и будет: "справедливо? , ничего не знаю - караван идет, собаки лают." Отмечу, что из тройки руководителей самый адекватный.
итак минусы :
1) серая зп ( Оклад на карту, бонусы в конверте - и гарантий на их получении нет никакой
2) мотивация урезания % при увлечении объема продаж. До 2млн отгрузок -2%, больше 2ух - 1%.
3) Менеджер - помимо продаж должен заниматься: логистикой, закупками, собирать шкафы и столы, в идеале сам собирать товар, если хочешь чтоб все было отгружено вовремя и без ошибок, потому что склад работает из рук вон плохо.
4) к Новым сотрудникам относятся спустя рукава. Никто им не помогает, про адаптацию нового сотрудника - не слышали. Ты для них приходящий и уходящий. Через непродолжительное время с тобой попрощаются, а твоих клиентов передадут ТОП- менеджерам из ... партнера.
5) Коммерческий открытым текстом говорит, кто "барабанит" на коллег, у того все будет хорошо - и по отгрузкам, и по оплатам.
Три кита, на которых основана компания: Алчность, Жадность и Беспринципность.