Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Настя
- Дата
- Место работы
- Казань
- не удобное расположение, сложно добираться
- много ручного труда
- хамство со стороны руководства
- интриганство и подхалимаж со стороны исполнительного директора
- все делается как хочет исполнительный директор, а директора не курсе что творится по факту в компании, исполнительный все тщательно скрывает (видимо в своих интересах)
- не желание, что либо систематизировать и улучшать (все делается по звонку исполнительного директора, или по ее устному распоряжению. В курсе всего только она, от других вся необходимая информация тщательно скрывается, и еще и подставляются ею сотрудники)
- длительные сроки согласования важных запросов - ой я забыла, я согласую и так изо дня в день, а спрос потом с сотрудников, которые вовремя не напомнили
Что было отмечено положительно:
- новая огтехника
- хорошие люди - технологи, некоторые начальники участков (работящие, искренние, дружелюбные, поддерживающие)
- много ручного труда
- хамство со стороны руководства
- интриганство и подхалимаж со стороны исполнительного директора
- все делается как хочет исполнительный директор, а директора не курсе что творится по факту в компании, исполнительный все тщательно скрывает (видимо в своих интересах)
- не желание, что либо систематизировать и улучшать (все делается по звонку исполнительного директора, или по ее устному распоряжению. В курсе всего только она, от других вся необходимая информация тщательно скрывается, и еще и подставляются ею сотрудники)
- длительные сроки согласования важных запросов - ой я забыла, я согласую и так изо дня в день, а спрос потом с сотрудников, которые вовремя не напомнили
Что было отмечено положительно:
- новая огтехника
- хорошие люди - технологи, некоторые начальники участков (работящие, искренние, дружелюбные, поддерживающие)