Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Бывший сотрудник
- Дата
- Место работы
- Москва
Посмотрите на положительные отзывы. Вся руководящая верхушка, вместо того, чтобы поработать с психотерапевтом и научиться руководить, пишет их и заставляет писать сотрудников.
Или отнимут значок или оштрафуют на прекрасный кофе из кофемашины за полляма.
Уровень мата зашкаливает. Заметили как много комментариев про безвольных и ленивых? Так вот-это они так называют людей с амбициями и здравой психикой, кто не согласен работать за обожемой белую зарплату ( что само собой разумеется).
Про поставки и специфику работы прекрасно написали, а тк, наверное, полудурки придумали?
Сексизм процветает тут тоже, подсиживание, лизоблюдство.
Ну и прекрасный Андрюша, который творит неведому херню и шастает из отдела в отдел, без дела.
Смешно!
Ребят, никакой маркетинг и отзывы вам не помогут. Не получается у вас по старому пути. Давайте - ка что-то новое, по-другому.
Отработайте эти негативные стороны.
Ну уж когда руководитель удивляется, что модно зарабатывать в месяц 100 тр, о каком росте может идти речь.
К слову там, никакой Новый опыт не приобретается.
Чтобы вы не велись на весь этот романтичный пиздеж
Что было отмечено положительно:
Продукция и талантливые сотрудники, которые, к сожалению, не задерживаются
Или отнимут значок или оштрафуют на прекрасный кофе из кофемашины за полляма.
Уровень мата зашкаливает. Заметили как много комментариев про безвольных и ленивых? Так вот-это они так называют людей с амбициями и здравой психикой, кто не согласен работать за обожемой белую зарплату ( что само собой разумеется).
Про поставки и специфику работы прекрасно написали, а тк, наверное, полудурки придумали?
Сексизм процветает тут тоже, подсиживание, лизоблюдство.
Ну и прекрасный Андрюша, который творит неведому херню и шастает из отдела в отдел, без дела.
Смешно!
Ребят, никакой маркетинг и отзывы вам не помогут. Не получается у вас по старому пути. Давайте - ка что-то новое, по-другому.
Отработайте эти негативные стороны.
Ну уж когда руководитель удивляется, что модно зарабатывать в месяц 100 тр, о каком росте может идти речь.
К слову там, никакой Новый опыт не приобретается.
Чтобы вы не велись на весь этот романтичный пиздеж
Что было отмечено положительно:
Продукция и талантливые сотрудники, которые, к сожалению, не задерживаются