Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Молодой коллектив.
В некоторых рабочих вопросах складывалось впечатление, что возраст коллектива сравним с детским садом.
Обычно это выражалось в рабочей этике, недобросовестности выполнения поставленных задач, безответственности в целом.
Исходя из этого у руководителя уже выработалась привычка постоянно (по 2-3 раза в день) отвлекать от работы сотрудников с вопросами "Чем сейчас занят? Каков статус задачи? Когда будет готово?".

Задачи как правило не только профильные но и смежные, например выполняешь задачи разработчика и менеджера.

Постоянные задержки зарплаты.
Первое время все было хорошо, а с месяца 2-3 начались систематические задержки зарплаты.
Каждый раз руководитель (Юрий Хиврич) рассказывал о очередных проблемах из-за которых происходит задержка выплаты, обещал произвести выплату "завтра" или "в конце недели".
В личных и рабочих неудачах Юрий обвиняет подопечных сотрудников.