Отрицательные стороны
Я работал в качестве менеджера лизинговых проектов. Зарплата была следующая оклад 20к + премия за сделку. За каждую сделку платили 0,3% от дкп но не более 15-25к ( в зависимости от структуры сделки)
Премию дробили. На две равные части и платили в течение двух месяцев. Первую часть получаешь, если вовремя сообщил об отгрузке, вторую если вовремя сдал все корректные оригиналы и клиент не просрочил платёж. В связи с этим не было никакой гарантии, что за совершенную сделку тебе заплатят, так как очень часто выходило так, что либо оригинал с ошибкой либо клиент производил просрочку, поэтому вместо того, чтобы искать клиентов и заниматься оформлением сделки, большая часть времени уходила на то, чтобы успеть переделать документы, пере подписать с клиентом и быстро сдать в архив для сохранения премий. Из-за потолка премий происходят разногласия с руководством. Руководству интересны крупные сделки, а менеджеру наоборот, так как заплатят меньше ( из-за потолка), а работы выполнишь намного больше из-за крупности сделки
Второй неприятный недостаток это бюрократия. Из-за определенных регламентов нельзя нормально согласовать некоторые моменты для ускорения сделки. Или если вдруг во время проекта была сделана маленькая ошибка в договоре ( например, неправильно указан дом в адресе), то придётся потратить 2 дня для пересогласования договора, вместо того, чтобы самостоятельно все исправить. Из-за данной бюрократией происходит задержка в выдачи техники и появляется негатив от клиента и поставщика
ПОДВОДЯ ИТОГ: КОМПАНИЯ ХОРОША ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ НАЧАТЬ КАРЬЕРУ, ПОНЯТЬ СТРУКТУРУ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ И ПРОДАЖ. ДОХОД НАПРЯМУЮ ЗАВИСИТ ОТ СОТРУДНИКА. НО В ЗДЕСЬ МНОГО ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАТЬ, ПОЭТОМУ СПУСТЯ ПАРУ ЛЕТ БУДЕТ УЖЕ СКУЧНО РАБОТАТЬ