Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Василий
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Соискатели должны быть готовы к следующим этапам собеседования: дистанционный и «в здании».
На дистанционном этапе вам отправляют примерно 2-4 задания на разные отрасли гражданского права. Дают время на решение примерно неделю.
Если успешно прошли этот этап, то вас приглашают ещё через неделю к ним на очное собеседование. Там будет тестирование на знание всего ГК и АПК. Вопросов - 50. Времени на решение - чуть меньше часа. Причём дают вопросы по темам, которые уже лет 15 никто в практике не использует (например, про вексели) или которые можно за 3 секунды найти в Гугле. Требуют от вас решить ВСЕ вопросы правильно.
После решения вас встретит один из партнёров, который больше преподаёт в вузах, чем реально работает.
Сперва расспросит про резюме, а затем переспросит каждый ваш ответ по тесту «Почему решили так? Уверены ли вы в вопросе №…?».
Зачем? Без понятия. Вроде я собеседовался на должность младшего юриста, а не аспиранта.
Провалите хоть 5 вопросов - вас этот же «юрист» коротко пошлёт и пожелает удачи.
В целом про эту фирму говорят, что там сидят очень надменные и нехорошие люди, что собеседование и подтвердило.
Что было отмечено положительно:
Доброжелательность в общении по почте. Уровень заданий. Оперативность отклика. Вежливость секретарей.
На дистанционном этапе вам отправляют примерно 2-4 задания на разные отрасли гражданского права. Дают время на решение примерно неделю.
Если успешно прошли этот этап, то вас приглашают ещё через неделю к ним на очное собеседование. Там будет тестирование на знание всего ГК и АПК. Вопросов - 50. Времени на решение - чуть меньше часа. Причём дают вопросы по темам, которые уже лет 15 никто в практике не использует (например, про вексели) или которые можно за 3 секунды найти в Гугле. Требуют от вас решить ВСЕ вопросы правильно.
После решения вас встретит один из партнёров, который больше преподаёт в вузах, чем реально работает.
Сперва расспросит про резюме, а затем переспросит каждый ваш ответ по тесту «Почему решили так? Уверены ли вы в вопросе №…?».
Зачем? Без понятия. Вроде я собеседовался на должность младшего юриста, а не аспиранта.
Провалите хоть 5 вопросов - вас этот же «юрист» коротко пошлёт и пожелает удачи.
В целом про эту фирму говорят, что там сидят очень надменные и нехорошие люди, что собеседование и подтвердило.
Что было отмечено положительно:
Доброжелательность в общении по почте. Уровень заданий. Оперативность отклика. Вежливость секретарей.