Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Гость
- Дата
- Место работы
- Челябинск
-за высокую зп, оставишь все нервы, когда на этапе продаж изначально накосячил и клиента обманул другой сотрудник. это норма для компании.
- У руководителя была неуравновешенная психика, в связи с этим. если нет настроения- то испортит его всей группе подчиненных.
-карьерный рост в компании образуется только за счет лицемерной близкой дружбы с руководителем. Необоснованно доп доход получали те сотрудники, которые кроме как жаловаться ,сами ничего и не могли. Зато имели тесную "дружескую"связь с руководителем. Все это согласовывалось с вышестоящим руководством втихушку. ,пока другие сотрудники не знали.
- сотрудники со своим мнением на какой то счет, сразу зачисляются в разряд нелояльных, вечно недовольных.
- руководитель заходил в мою личную почту ,удалял все письма от клиентов, на вопрос зачем ты заходишь в мою почту следовал ответ-здесь твоего ничего нет.
- в договоре указано что премия на усмотрение руководителя. О чем руководитель постоянно напоминал. Соответственно чтоб не боятся потерять свой доход, приходилось молчать и проглатывать предвзятое и наглое отношение.
-апогей всего ужаса -это чек лист( прослушка звонков). Данный отдел,который занимался сием деянием, требовал исполнения определенных норм от сотрудника, а каких конкретно не указывал. из за чего можно было лишится части денег.
Что было отмечено положительно:
-коллектив
-Белая зп,высокая зп
-соц пакет
- периодическое подбадривание вкусняшками
- У руководителя была неуравновешенная психика, в связи с этим. если нет настроения- то испортит его всей группе подчиненных.
-карьерный рост в компании образуется только за счет лицемерной близкой дружбы с руководителем. Необоснованно доп доход получали те сотрудники, которые кроме как жаловаться ,сами ничего и не могли. Зато имели тесную "дружескую"связь с руководителем. Все это согласовывалось с вышестоящим руководством втихушку. ,пока другие сотрудники не знали.
- сотрудники со своим мнением на какой то счет, сразу зачисляются в разряд нелояльных, вечно недовольных.
- руководитель заходил в мою личную почту ,удалял все письма от клиентов, на вопрос зачем ты заходишь в мою почту следовал ответ-здесь твоего ничего нет.
- в договоре указано что премия на усмотрение руководителя. О чем руководитель постоянно напоминал. Соответственно чтоб не боятся потерять свой доход, приходилось молчать и проглатывать предвзятое и наглое отношение.
-апогей всего ужаса -это чек лист( прослушка звонков). Данный отдел,который занимался сием деянием, требовал исполнения определенных норм от сотрудника, а каких конкретно не указывал. из за чего можно было лишится части денег.
Что было отмечено положительно:
-коллектив
-Белая зп,высокая зп
-соц пакет
- периодическое подбадривание вкусняшками