Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собеседования в отдел ИТ явно поставлены на поток.
После приглашения в офис, рекрутер бросила трубку, не дождавшись окончания разговора с моей стороны.

К встрече я готовился 4 часа, в числе этого времени, изучение
самой компании и международных партнеров, подготовка к решению практических задач, подготовка внешнего делового вида, психологический аутотренинг, - забегая вперед, все это не пригодилось.

Вкратце скажу, что человек я коммуникабельный, однако неулыбчивый, меня всегда ценили за ответственный подход к делу.

При встрече рекрутер демонстрировала явно надменное отношение, использовала слова "должен, обязан, будете работать с VIP-персоналом и обязаны уметь улыбаться" настолько часто, что возникло ощущение, что меня оценивают не с позиции моего профессионального опыта, а с позиции готовности быть пылью. Поэтому, я вежливо уточнил, какие из "навыков" в приоритете - технические или умение улыбаться, что вызвало бурю молчаливого возмущения на лице рекрутера, что эта пыль еще задает вопросы и имеет свое мнение.

Само собеседование с руководителем или представителем отдела ИТ отсутствует или допускается только (и только) в случае, если вы проходите тестирование на 2 курса центра Специалист, статистика решения по которым из 16тыс попыток 700+ успешно (и неизвестно какие из них с первой попытки).
Курсы относятся лишь косвенно к озвученным обязанностям, а ответы на них требуются строго академические, при этом придется играть в Как стать миллионером, поскольку тест пытается запутать неоднозначными вариантами ответов (как бы намекая отточить успех прохождения за деньги в центре Специалист).
Таким образом, результат вас удивит, даже если вы специалист с многолетним стажем. Практические же навыки никого не заинтересовали.

После прохождения теста рекрутер исчезла.
Я написал письмо, в котором поблагодарил за возможность "продемонстрировать свои навыки" и попросил уточнить о сроках решения.
Письмо было проигнорировано.

Анализируя ситуацию, я пришел к выводу, что не понравился рекрутеру.
(именно тем, что задаю вопросы и не готов вылизать ботинок).

Резюме:
Допускаю, что, как и любой человек, мог что-либо упустить или совершить ошибку, которую не заметил и она стала решающей, но обстоятельства изложил честно.
Даже если мне предложат оформление, с моей стороны будет отказ.
Компания, которая не уважает время кандидатов, не заслуживает уважения.

Зарплата серая, однако вычет 13% с полной суммы
Не рекомендую