Отрицательные стороны
Начну с главного – кинули с зарплатой, я думал в такой серьезной организации не могут так поступить, но знайте, что оставить вас без зарплаты могут очень легко (лишить премии 100%, т.е. половины ЗП могут в любой момент без причин, даже если вы были в отпуске, если нет средств в данный период в конторе, по ошибке или намеренному желанию руководителя, вам останется только догадываться как да почему) - сотрудники ФСК и Россетей поймут про какую постоянную премию, как часть ЗП идёт речь, так что на руки получите только половину от всей ЗП); руководители встречаются ушлые (каждый за себя себе в карман); в высшей инстанции вы ничего не добьётесь, в лучшем случае всё спустят вниз и вы опять получите по шапке; по итогу вас отправят подальше и без ЗП; отпуск могут не дать в необходимое время, придётся писать служебки по букве закона или по-человечески; за вас никто не заступится; управленцы среднего звена встречаются некомпетентные, многие из которых приняты по знакомству. Работать можно, но казусы частенько, после которых желание пропадает. Так и работаем.
