Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- ТМ
- Дата
- Место работы
- Москва
1) Трудоустройство только для избранных, остальные сидят на договорах ГПХ. Что это значит: никаких гарантий, никаких больничных, никаких отпусков
2) Зарплата при трудоустройстве обещается вполне рыночная, но вы её не увидите, от слова совсем, ни разу, никогда. Когда работал территориалом обещали 100 тыс, по факту получал 30, иногда получал +-50 (в те месяца имел лучшие показатели по стране)
3) Иногда режут бонусы, когда их выполняет большое количества сотрудников. Просто и без объяснения причин по какому то заработанному KPI вам однажды не заплатят, о чем оповестят за день до зарплаты.
4) Решили уйти? Правильное решение, но вас обязательно прокатят с зарплатой. В лучшем случае заплатят изначально оговоренный оклад, в худшем могут повесить какие то никому не веданные штрафы и вы за свой крайний месяц получите кукиш.
Что было отмечено положительно:
Проработал в этой компании больше года в двух разных отделах и честно говоря не нашёл
2) Зарплата при трудоустройстве обещается вполне рыночная, но вы её не увидите, от слова совсем, ни разу, никогда. Когда работал территориалом обещали 100 тыс, по факту получал 30, иногда получал +-50 (в те месяца имел лучшие показатели по стране)
3) Иногда режут бонусы, когда их выполняет большое количества сотрудников. Просто и без объяснения причин по какому то заработанному KPI вам однажды не заплатят, о чем оповестят за день до зарплаты.
4) Решили уйти? Правильное решение, но вас обязательно прокатят с зарплатой. В лучшем случае заплатят изначально оговоренный оклад, в худшем могут повесить какие то никому не веданные штрафы и вы за свой крайний месяц получите кукиш.
Что было отмечено положительно:
Проработал в этой компании больше года в двух разных отделах и честно говоря не нашёл