Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ПРИ ПРИЕМЕ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ НАЗВАНИВАЮТ ПРЕДЫДУЩЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ, ХОТЯ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ МОГУТ БЫТЬ РАЗНЫЕ И , НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ТАКИЕ, КАК ОЗВУЧИВАЕТ ПРЕДЫДУЩТЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. ЭТО ГОВОРИТ О МНОГОМ ОТРИЦАТЕЛЬНОМ В КОМПАНИИ. СОИСКАТЕЛЬ МОЖЕТ БЫТЬ УНИКАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, А БЫВШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОСТО МУДАКОМ. ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА У НАЧАЛЬНИКА ПОЯВИЛОСЬ МНОЖЕСТВО ПРОБЛЕМ--ОН И РЕШИЛ ВЫСТАВИТЬ БЫВШЕМУ РАБОТНИКУ ЧЕРНУЮ МЕТКУ. ТЫ УСТАНОВИ СОИСКАТЕЛЮ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК И ПОТОМ РЕШАЙ ПОДХОДИТ ОН ИЛИ НЕТ. МУТНАЯ КОМПАНИЯ.