Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- AAA
- Дата
- Место работы
- Москва
Подковерные игры и ложь-обычная практика для компании. К сожалению, отдел hr борется с сотрудниками, а не помогает им. Годами отработана схема по "сливу" неугодных сотрудников. Заваливают проектами и задачами, ставят нереальные сроки выполнения. Работать приходится вечерами и по выходным. По итогу, выкатывают дисциплинарки, лишают премии и убирают. Есть и другие схемы. Подробнее можно посмотреть под #songobain Отсюда большая текучка кадров. По факту: на одной должности за последние 4 года сменилось 3 человека.
Что было отмечено положительно:
Офис рядом с метро,
кофе/чай,
соц. пакет(ДМС, доплата по больничному листу, страхование жизни),
стабильная выплата зп,
регламентированные процедуры и процессы.
Что было отмечено положительно:
Офис рядом с метро,
кофе/чай,
соц. пакет(ДМС, доплата по больничному листу, страхование жизни),
стабильная выплата зп,
регламентированные процедуры и процессы.