Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ООО «Моспромстрой-М» полное дно (ПАО «Моспромстрой» это все одни и те же аферисты руководители), все положительные отзывы на просторах интернета об этих компаниях - однозначно ложь заинтересованных лиц, пишу об этом с точки зрения сотрудников, которые в данный момент еще работают в этой организации.
Заработная плата не выплачивается вовремя (согласно ТК РФ), а как правило с задержкой 2-3 месяца в течении всего времени работы в этой организации, при этом работодатель не производит выплату компенсации за задержку заработной платы предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Работодатель постоянно нарушает ст. 136 ТК РФ, а именно расчетные листы не выдаются сотрудникам. При попытках людей поступить по закону, например, приостановка трудовой деятельности согласно ст.142 ТК РФ – сразу же открыто говорят о том, что: «ты здесь больше работать не будешь».
Так же со слов уволенных сотрудников этой организации могу сказать, что увольнение происходит с нарушением ТК РФ, а именно:
-расчет по заработной плате с сотрудником производится не своевременно;
-документы(справки) при увольнении выдаются не своевременно или вообще не выдаются;
-в последний день работы заставляют писать заявление за свой счет;
-найти место работы отдела кадров практически нереально, оно постоянно меняется и график работы его неизвестный, а если вам всё-таки повезет попасть в отдел кадров вам могут, например, выдать трудовую книжку без записей об увольнении, и потом несколько месяцев издеваться с исправлением этого…
В этой организации процветает «Кумовство», несколько десятков родственников и друзей директора, которые не имеют профильного строительного образования (или не имеют вообще хоть какого-либо образования!!!) «сидят» на огромных зарплатах, при этом вообще не выполняя никаких функций, зачастую вмешиваются в строительный процесс, не понимая в нем абсолютно ничего. Так же могут по своему желанию вообще не приходить на работу.
В этой организации, принимаются сотрудники родом из ближней и средней Азии, не имеющие строительного образования, которые со своей заработной платы часть денег отдают своим «кураторам» из числа приближенных к директору. В то же время россиянам со строительными документами могут отказать в приеме на работу.
С огромным количеством контрагентов работают в долг.