Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в EcoStandard

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Аноним
Дата
Место работы
Москва
Очень большой поток новых сотрудников, уйма стажеров, каждый день новые лица, переставала всех запоминать по имени, т.к. через неделю будут уже другие люди, большой объем работы, сотрудников не хватает, набирают кучу проектов за копейки, работаешь иногда без обеда, потом еще дома делаешь кучу всего, вечные созвоны, каждый день с руководителем, с командой, с клиентом, на одни только созвоны уходило 70% времени, эти созвоны рушили все твои планы по работе. исполнителям проектов платят очень мало, хотя проектов очень много, был бы % от ведения договоров, было бы намного лучше, между отделами согласования по обучению СОУТ и тп больше месяца идут. Работа была в отделе охраны труда. Руководитель вечно орет и всех считает за говно, которые не успевают в срок и еще свои проекты накидывает на других сотрудников

Что было отмечено положительно:
Белая зп, библиотека, плейстейшн, кухня, холодильник, микроволновка, сахар, чай, разъездной характер работы, оплачивают командировки, электрички, такси служебное, ежеквартальные премии, молодой коллектив, корпоративы, конкурсы и мероприятия с филиалами по всей стране, призы, фрукты, командировки (+ или -)
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.