Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Павел
- Дата
- Место работы
- Москва
Полное непонимание курса компании руководством. Меняют все "на ходу", без какого либо плана, а потом удивляются, почему ничего не работает. Если вы собираетесь идти туда работать, то советую закрепить все договоренности в бумагах. Требуйте должностную инструкцию и четкий план KPI (если должность предполагает), а если нет, то просто просите четко прописывать, что будет происходить, если, например, у отдела нет руководителя на какое то время, ибо любят они шашкой махать безрассудно и сносить реально хороших руководителей, сами не понимая, что делать дальше (как было с отделом, в котором работал я). Не в коем случае не соглашайтесь на ИП - очень безответственно ведут себя.
Что было отмечено положительно:
Иногда предлагают нормальную ЗП некоторым сотрудникам, мне посчастливилось быть одним из них
Что было отмечено положительно:
Иногда предлагают нормальную ЗП некоторым сотрудникам, мне посчастливилось быть одним из них