Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Невозможно говорить правду о недостатках в работе, сразу могут уволить или сделать всё, что бы уволились. Все предложения по улучшению качества работы руководство ( ниже стоящее) в подразделении воспринимает в "штыки".

склад открывался с нуля, поэтому нас, операторов и кладовщиков приехали обучать люди из Новосиба.
обучение на уровне вот комп, вот программа, жмать туда, сюда не жмать.
училась методом проб и ошибок, много тонкостей в работе, о которых никто не говорил и узнавала я о них сама.
никакой адаптации и поддержки от наставника, про которые писали в вакансии, не было совсем.
тяжело. нужно успевать все и сразу, не косячить.
не обращать внимания на агрессию водителей, делать что-то для кладовщиков, печатать документы, отвечать на почту/телефон...
никого не волнует, что ты не робот, а человек.

высокий уровень ответственности - подпишешь что-нибудь не то, значит купил, я разок так чуть не попалась.
в минуту нужно было успевать делать миллион дел, очень много свалено на одного человека, накаляют обстановку водители, которые ходят и возмущаются, когда их выгрузят, а складу пофиг, склад до 8ми вечера отдыхает, а после 8ми начинает шевелиться, ведь после 8ми у них двойная оплата.
а у операторов нет))
за переработки мне за эти полгода пришло не более 5к!
5к!! в то время как склад ежемесячно зашибал по 70-100 тысяч!

коллектив.
кладовщики чисто на своей волне, ленивые и расслабленные.
у нас же в офисе происходило что попало!
прям черновик плохого фильма гоши куценко))
одна мадам лихо охомутала приезжего начальника из нск и через постель протащила на должность руководителя склада своего отчима, теперь они вместе правят балом, независимого начальства тут просто нет, со своими жалобами и предложениями пожалуйста пройдите в зад))
вместо работы бабешки сидят и обсуждают свои личные жизни, прям ооочень личные моменты, которые бы лучше вообще никому не знать, испанский стыд, ну)

работа здесь - это было испытание себя, я считаю, что прошла его достойно)
пусть меня и выжили, но контора лишилась сотрудника, который вывозил, хоть и уже со скрипом.
а я ушла с плохой работы, где ко мне относились как к скоту и ломовой лошади, не оплачивали переработки, начальство забивало огромный хрен, а бабский коллектив жрал и не давился.
не прошу анонимности, мне нечего скрывать.
если есть вопросы - милости прошу в мою телегy mildi5

подведу итог.
бесплатные переработки, отношение как к

Вообще не обучают, требуют много, хотят чтоб выходил в свои выходные исключительно за отгул, руководство разговаривает как уличная гопота, всем на все пофиг делают только то что скажут, лишний раз не пошевелится. Стараются все вешать на сотрудников, особенно на складе самокат.

Наша песня хороша начинаем снова.
Классика-на собесе говорится одно, на деле другое. Огромный обьем информации который надо выучить на зубок за 4-5 дней. Постоянные аттестации и обучения, будто вы не продавец а а вундеркинд который идет на степень профессора.
Постоянное недоверие и наезды со стороны руководства
График 7/0 и плевать им на твои обстоятельства по которым ты не можешь подменить другого сотрудника, не вышел на замену? Получили штраф

Полное непонимание курса компании руководством. Меняют все "на ходу", без какого либо плана, а потом удивляются, почему ничего не работает. Если вы собираетесь идти туда работать, то советую закрепить все договоренности в бумагах. Требуйте должностную инструкцию и четкий план KPI (если должность предполагает), а если нет, то просто просите четко прописывать, что будет происходить, если, например, у отдела нет руководителя на какое то время, ибо любят они шашкой махать безрассудно и сносить реально хороших руководителей, сами не понимая, что делать дальше (как было с отделом, в котором работал я). Не в коем случае не соглашайтесь на ИП - очень безответственно ведут себя.

Итак,б**ять))) Самое конченное начальство которое я видел. Александр из Филип мориса, знай ты гандон!)) менять отличных сотрудников на бестолковую малолетку, раздвигающую ноги… Прям вверх показателя лояльности к сотрудникам)) Про карьерный рост в области, можете сразу забыть.. Коллектив в целом так себе, но если какая -то шалава (спящая с начальстваМИ) решит что вы не подходите, уволят тут же, без объяснения причины… В целом компания неплоха, в частности политики продажи очень не плохо организованна продажа устройств клиенту. Начальство Филипа мориса, полные у**аны)))

Продолжаем работать почти бесплатно. Не видим достойную(целевую зарплату). Дмитрий Рафаилович ---- прежде чем обещать работникам достойную з/п считайте и поставте себя на их место." От фуболивать на руководство складов не красиво. Вы принимали решения, и давали обещания сотрудникам.

Ужасное не желающее работать совсем руководство. Полное кидалово. Постоянная текучка…

ОБМАНЫВАЮТ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА. В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ ПРИНОСЯТ ИЗМЕНЕНИЯ К ДОГОВОРУ. ПРОСТО ПОСТАВЬ РОСПИСЬ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ. СОБРАНИЕ СКЛАДСКИХ РАБОТНИКОВ ЛЦ1 И ЛЦ2 СОТРУДНИКАМ СКЛАДОВ ОБЕЩАЛИ СОХРАННОСТЬ ЗАРПЛАТЫ. НА САМОМ ДЕЛЕ 2 МЕСЯЦА В МИНУС 50%. ГДЕ ВАШИ ОБЕЩАНИЯ? У ВАС Я НАДЕЮСЬ ВСЁ окей ЗА НАШУ ДОБРОСОВЕСТНУЮ РАБОТУ. РАБОТЫ МЕНЬШЕ НЕ СТАЛО НО ОПЛАТА ЗА ОПЕРАЦИИ СНИЗИЛАСЬ. ЛЮДИ БРОСАЮТ РАБОТУ И ИЩУТ НОРМАЛЬНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НОРМАЛЬНЫЕ И ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ. ЗА СВОИ ПРОЖИТЫЕ ГОДА И СЕРЬЁЗНЫЙ СТАЖ В вашей И ОТЧАСТИ И УЖЕ МОЕЙ КОМПАНИИ СТАВЛЮ вам ОГРОМНЫЙ МИНУС. ТРЕБОВАНИЯ К КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ ( ОХРАНА ТРУДА И ТЕХ. БЕЗОПАСНОСТИ) ОДИНАКОВЫ ДЛЯ ВСЕХ , ВКЛЮЧАЯ ГЕН. ДИРЕКТОРА И ПРОЧИХ ( от постоянного носки каскетки выпадают волосы ) руководство сидите и кабинетах в них, а если не дай бог физический труд НЕ СНИМАЙТЕ ИХ ЕЩЁ ЧАСОВ. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ И ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА их САЙТ. ЛАЙКИ

На данный момент в филиале Казань , набрали очень много машин по найму (ип) работы не хватает да ещё зарплату отдадут через 46 дней человек работал уже 5 лет теперь нужно почти 2 месяца ждать зарплату на что жить на что заправляться и ремонтироваться ни кто не знает а ведь у людей дети кредиты и ипотека хотябы не так резко это делали бы это уже совсем

Устраивалась работать мерчендайзером. Начнём с того, что супервайзер Марина при первоначальном разговоре по телефону говорила про один маршрут, а после того как я оформилась маршрут дала неудобный и далеко. Также она ни разу не встретилась со мной вживую. Обучение(стажировку) мне провёл сотрудник(такой же мерч). В офисе меня оформили, но всё время поторапливали, потому что девушки из отдела кадров собирались уходить(время было 14:30). Выдали рабочий телефон. Уже в первый рабочий день было что-то с чем-то. На рабочем телефоне оказался заблокирован номер и отсутствовал интернет. Программа тупила. Весь день я раздавала интернет со своего личного телефона. На озвучивание проблемы супервайзеру, ответа не последовало. Инструкции, что делать в такой ситуации у меня не было. На звонки супервайзер не отвечает, хоть обзвонись. С увольнением тоже что-то непонятное: супервайзер говорила к 10, приехала, а меня там никто не ждал. Но оформили увольнение, всё подписала. А после того как уехала из офиса, через 2 часа мне перезванивает девушка и говорит о том, что я недоподписала какие-то документы(хотя в отделе кадров заверили, что всё подписала). Ужасная компания, нет никакой координированности. Половина сотрудников не понимает, что делает, вторая половина делает спустя рукава. Если собрались устраиваться в эту компанию работать, то будьте готовы к тому, что на вас забьют с первой же секунды. Им там не нужны новые сотрудники, что они и показывают своим отношением.

Устролась рботать мерчендайзером в компанию "Алиди" г. Воронеж. Отвратительная органиация рабочего процесса, рабочая программа виснет , в начале рабочего дня по 30 минут просто в нее нельзя зайти, соответственно нельзя начать работать впринципе . Но это не самое страшное! В процессе увольнения столкнулась с такой некомпетенцией сотрудников, причем всех, от менеджера по персоналу, которая находится в Нижнем Новгороде, до руководителя в Воронеже-Рожкова ( имя не помню). Сотрудник Марина , которая замещала отсутствующего супервайзера назчачила время увольнения на 9 утра, приехав вовремя , я узнала, что увольнять меня некому, сотрудник уволился. Я пошла к руководителю Рожкову , который дал номер сотрудника из НН, которая сказала, что сейчас подойдет другой сотрудник и меня уволят. Прождав 40 минут, я еще раз набрала в НН, на что мне уже ответили, что еще придется ждать, сколько неизвестно! Заметьте, время для увольнения было назначено на 9 утра. Потом , Рожков позвонил другому сотруднику Юлии( которая, должна была заменить отсутствующего сотрудника отдела кадров) и Юлия мне сказала, что ОКАЗЫВАЕТСЯ увольнение в их компании происходит ПОСЛЕ 14 ЧАСОВ! Попросила меня приехать в это время и заверила, что будет сотрудник, который меня все-таки уволит. Но, отъехав от офиса на приличное расстояние, я получила звонок от Анны из НН, которая возмутилась ПОЧЕМУ я уехала! Я объяснила, что мне так сказала Юлия и что увольнение после 14 часов, оказывается она про такое и не знает и мои документы уже даже успели подготовить! Сказать, что я в шоке, ничего не сказать! Никому не советую работу в этой организации! Сотрудники не могут договориться между собой, огромная "текучка" кадров, персонал предоставлен сам себе, руководителей нет!

Первый раз бал на собеседование на вакансию кладовщик, собеседование проводилось в РЦ лен. Обл., было похоже что отбирают
кандидатов для отправки в космос. По итогам собеседования меня никто ни куда не пригласил, откликался на вакансию водитель-экспедитор аж 4 раза, на что мне было сказано что с вами свяжутся и приглосят на собеседование, по факту ни кто ни звонит, компания не заинтересована в поиске работников. Тратят время соискателей которым в такое время реально важна работа. И почитав отзывы сотрудников убедился в то что этим людям верить не стоит.
PS. компания растёт на костях сотрудников, вывод делайте сами

Пригласили на собеседование,вакансия супевайзер-координатор.
Сначала HR проводит беседу.
Потом со мней беседовал около 30 минут заместитель начальника. Далее попросили пройти тест по Эксель( минут 20 ушло) Далее со мной беседовал по скайп начальник около часу.Потом они брали паузу.В конце концов пригласили на пробный день.После этого дня тишина....Звоню HR ,говорит вакансию у нее забрали теперь другая ведёт,звоню другой, та говорит начальник ждет пока из отпуска выйдет сотрудник,который был со мной в пробный день,что бы поговорить.Прошла неделя,тишина....Пишу HR. пишу тому сотруднику..тишина! Для меня это не уважение! Соискатель потратил столько времени,провёл с ними день,а они просто молчком слились.По офису-обычный.Из минусов- прийдется бегать по лестнице,тк лифта нет + выходить на улицу часто, тк в соседнем здании остальная часть офиса,зимой это не очень удобно конечно.Не очень комфортный для глаз интерфейс программы,цвет,шрифт,кто работал всегда в 1с, будет испытавать некий дискомфорт первое время.Так же у них следят за активностью работы за компьютером,те у них стоит программа которая менят статус с АКТИВНОГО на НЕ АКТИВЕН, как только ты перестаешь работать за компом.

Монотонность работы. Отзыв о работе аудитором от филиала в городе Санкт-Петербург. Работать можно если у вас адекватный супервайзер это касается всех направлений в компании Алиди. Но в компании есть такие коллеги как Гульнара, неадекватная женщина, не заплатила мне зарплату. Аргументируя что в отчёте есть ошибки. Убрала меня наглым образом. И поставила внимание!!! Действующего Супервайзера мерчендайзеров и консультантов теперь ещё и аудит делает эта уже не молодая женщина. Ну надеюсь что ей эти деньги пригодяться.

Давно готовил отзыв об этой чудесной компании. Проработал на складе более 9 лет. Пытаются сделать из людей универсальных за 30000тыс рублей. В свои смены ничего не заработаешь,только постоянно оставаться или выходить на подработки,а когда работы нет руководство прямым текстом говорит мы никого не держим. Никакой индексации одни расцеки поднимают другие и вовсе убирают. Вытирают ноги об людей которые давно работают, никакого уважения, но как только завал, руководство говорит какая же мы все таки классная команда) служба безопасности как полицаи бегают как крысы маску оденьти, никакой солидарности , а сами в своих кабинетах сидят без масок. К сцецодежде добавили уродские кепки с пластиковым каркасом типа о безопасности людей беспокоятся, до сих как в каменном веке стиральные машины и вся крупная техника руками выгружается. Вся техника в плачевном состоянии электрические рохли, погрузчики. Ну а самое главное постоянные вычеты из зарплаты за все(в районе 2000р в месяц) и полная материальная ответственность за порчу товара. Нахапали куча контрактов кросдока, но не удосужились выделить под них место и вовсе не соображают как это все работает. Логисты хороши только в том как зарплату сотрудников сделать поменьше нежели как то оптимизировать работу на складе. Ну и конечно не обошлось без привлечения эмигрантов из узбекистана, теперь индексация сотрудникам склада будет только сниться. Не рекомендую туда идти график 3 через 3 очень затягивает)

Проработала в этой компании мнего времени. И очень обидно что потратила в пустую это время. Кроме унижений, оскарблений и психологического давления, ничего не увидела. Я много где работала, и встречала разных руководителей. Но хочу отметить, что такого без грамотного и неодекватного руководства я ещё на своём веку не встречала. Правильно есть пословица, что рыба гниёт с головы. Раньше компания нестле славилась своим статусом величия, а сейчас алиди засрала на столько, что грива дыбом становится.
Руководство даёт такие команды, неодыкватные, что просто стоишь смотришь на них как кусок идиота, серьёзно не воспринимаешь, потому что, понимаешь лечить их уже не возьмётся ни одна клиника. Такой бред несут, разговаривают с тобой как с быдлом. Ставят такие задачи, идиоты безмозглые. Как таких вообще в начальники берут.? Компания просто похирела на глазах. После увольнения, думала психолог нужен, что бы нервы в порядок превести. Очень долго отходила.
Дорогие мои соискателя. Если вам очень нужна работа, и вы очень очень нуждаетесь в работе. Эту организацию обходит стороной. Занесите её в чёрный список. Не верьте ни единому слову, что они будут говорить, так как у них на губах мёд, а в жопе жало. Они такие сладкие обещания дают, что просто макоронная фабрика открывается на ушах. А в реальности все, что обещаю ничего не делается. Программа рабочая не работает как положено, постоянно глючит. Одни штрафы, штрафы и штрафы. Если решитесь идти и не поверите отзывам. Просто зайдите в любой магазин и просто спросите у реального человека. И он вам подтвердит в реальности. Не тратьте время. Проходите мимо. Здоровее будете.

Зп в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители не компетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где как попугай говоришь одно и тоже одним и тем же людям. ушла из компании, второй месяц звонят и спрашивают все что только можно, хотя была передача дел.
Зп платить не хотят (мою зп компенсировал производитель). Запрещают проводить промо за счет производителя и эти деньги оставляют в АЛИДИ (скорее всего есть мотивация у руководителей), а производитель требует с менеджера проведения ПРОМО. Короче бардак и полный произвол.
поберегите время и нервы и не ходите туда даже на собеседование. В данный момент ничего хорошего там нет.

Бардак, произвол, некомпетентные сотрудники, ничего вы тут не добъетесь, одни начальники на ххх некого послать, в общем кинули на большую сумму денег. Даже не пытайтесь устроится в этот филиал ада

Не компания а говно! Есть небожители, которые получают бабло, а ниже- так расходный материал!!!!!! Нормальный : Гошка Томадзе. и Леха Колегов , но и их зажали и онидержаться за работу! Есть одно говно особое - СУРКОВ !Слов нет !

Hr проводит липовые собеседования

Склад работает с сдельной оплатой труда. Они прописывают в объявлении 50тр, что весьма сомнительно.
Итак, причины:
13600 на данный момент оклад + 5тр за ношение формы и маски (это не гарантированная выплата, лишат запросто)
отбор комплектовщик мезонин 1,80р - подход, путем нехитрой математики 1349 подходов за смену (15 в месяц), вы не сделаете. Склад не автоматичен, взять задание - просто песня, отбор происходит в нескольких залах, нужно пройти в средний, где сидит старший, взять задание у последней живой печатной машины («зебры»). Выдается от 8 до 20 стикеров, и все, в путь.
Об одновременной сборке нескольких заказов («автоматический склад – нет, не слышал») – забудьте, перепутаете товар в процессе – кладовщик отправит ошибку – 20 руб.
Температура на мезонине 26-32, пыль и грязь, товар не на своих местах, оптимизации склада автоматической нет (без проблем будете отбирать одно наименование 3 с одной ячейки, 2 с другой, в сборной поищете...) Сканера, умирают прямо в руках – без шуток.

Сканировка кладовщик-комплектовщик 6 руб. - закрытие короба, 0,25 пик товара (с нюансами).
Особо дорогая техника с надкушенным яблоком по требованию руководства проверяется поэкземплярно (что понятно, т.к. цены), но даже если вам принес комплектовщик короб, и вы как правильный вытащили и отсканировали каждую штуку, система посчитает 1 пик – типа короб. Суммирование вообще тема, флэшки и тд любят суммироваться. Даже недогадливым понятно, что коробами (по типу короб – 1 штучка) закрывать выгоднее и веселее, но… особо давно работающие дамы запросто могут отнять, наорать и тд и тп. (автоматизация выдачи на проверку по срочности заказов, допустим, чтобы компьютер показывал какие стикера можно проверять дальше, чтоб в корне задушить это? Нет, сложно, дорого...)

Склад работает со сделкой, но обеспечить ее автоматизацией не может. И хамство… хамство, от руководителей до сторожей на турникетах.
Серьезно, люди приходят посидеть на испытательном сроке, где гарантируют 38тр на 3 месяца и с чистой совестью уходят.
PS Тараканы… толпами, (трясите вещи, прежде чем переодеться перед домом, держите сумки закрытыми) есть подозрение что внутри склада общага для узбеков, иначе откуда столько??

Некомпетентное руководство, зп серая, отсутствие адекватной компенсации расходов, не выплачивают премии.Не любят говорить о заслуженных премиях и частях зп, затыкают постоянными проблемами, которые намеренно придумывают рукли

Хочу рассказать о руководителе претензионного отдела компании ЗАО «АЛИДИ-Лоджистикс» Трусовой М.И.
Я работала в филиале г. Подольска, дер. Валищево.
Трусова Мария — не лучший руководитель. Конечно, работать с ней можно. Есть свои плюсы: грамотна, давно в компании, солидный опыт. 
Во время моей стажировки не было чёткого плана адаптации, инструкций нет или сложные, задачи сиюминутные, затратны по времени.
Вскоре руководитель сказала, что мы не сработаемся по причине моей эмоциональной несовместимости и мне надлежит покинуть компанию.
Если Вы готовы мириться с несправедливостью, манипуляциями, шутками в свой адрес, то руководитель в лице Трусовой М. действительно подходит вам.
С безответными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык.

Пригласили на собеседование на позицию менеджера по работе с ключевыми сетями.
Начну с самого начала.
Фото их здания, которое у них сияет на hh НИКАКОГО Отношения не имеет, к тому, где они расположены на самом деле.
Они находятся по адресу каширское д23. (ст м варшавская)
Их ГЛАВНЫЙ ОФИС ТАМ.
Это СКЛАДЫ. я не могу это назвать даже пром.зоной, потому что ЭТО ДОЛБАНЫЕ СКЛАДЫ, вы будете работать и через окно постоянно слышать как грузятся фуры и тд.
Если компания снимает/арендует
СКЛАДЫ и там же ГЛАВЫНЙ ОФИС, это говорит, что у них денег нет и соответственно нт на какую нормальную зп чтам рассчитывать не приходится.
Кто не верит, можете приехать к ним на собеседование и посмотреть, где они сидят.
Про ЗП, она СЕРАЯ, оклад делится на 2 части, В белых компаниях(как сказали по телефону) ОКЛАД НЕ ДЕЛИТСЯ НИ НА КАКИЕ ЧАСТИ.
Вся остальная часть в конверте либо через кассу.
Я не понимаю, зачем вы размещаете фейковые фотки своего главного здания(офиса) почему вы не сфоткаете свои склады на которых сидите и не опубликуете.?
Еще, забыл написать, пока ожидал собеседование, 90% персонала это СТУДЕНТЫ вчерашние, вывод сделан соответственно по виду людей, на вид МАКСИМУМ 23-25 ЛЕТ ВСЕМ.
проходят конечно и постарше, но это скорее всего РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ, в офисе средний возраст 20-25,соответственно профессионалов там нет.Либо профессионалы туда не хотят идти, может из-за удаленности от метро, хотя мое мнение из-за того, что рабочее место менеджера по прожажам НА СКЛАДЕ.
Не знаю, можете прокатиться на собеседование и сами своими глазами посмотреть

работал в компании алиди ровно год, не скажу что бы хорошо все все же, коллектив хороший, но начальник транспорта и логистики портит все, вечно недовольный, постоянно орет, толком помочь не может(не советом не делом), не какой информации до работника не доносит, из-за чего вместо сокращения с выплатой 2 целевых окладов я просто уволился!!!
По этому я не рекомендую туда идти работать!!!

Устраивают всех по срочному трудовому договору,ушла в декрет и тя увольняют!Жалею что туда пошла работать,не компания,а одни наё...Не советую.Вечно текучка.

ИТ в упадке, руководители ИТ явно засиделись на своих местах, инфраструктура не развивается, компании, что поглащают консервируют с их инфраструктура и и не дают развития. В ИТ такой подход не преемлем. Постоянное создание видимости работы с сопутствующей бюрократией по доступа, причём проблем безопасности это не решает, а всего лишь я валяется очередной отговоркой, дабы не выполнять поставленные задачи ввиду очень низкой квалификации ведущих админов. Надо уволить всех ведущих админов и директора ИТ. На их место поставить молодых и более инициативы специалистов. Самый смех в том, что чуваки внедряют Linux, но ничего в этом не понимают :)

Их масса. Постоянные проверки и слежки. Руководство безграмотное и бездарное. Доставка работает из рук вон плохо-товар постоянно не довозится, клиенты орут и отказываются работать. Работа в отделе не налажена от документооборота до доставки. Никто ничего не знает всю ответственность скидывают друг на друга. Хамство и грубость со стороны начальства. Текучка постоянная люди увольняются не выдерживая всего этого. Хотите потерять свое время, получать копейки и выслушивать гадости от начальника неадеквата-добро пожаловать

Крайне не рекомендую. Работал комплектовщиком заказов на складе СПб в 2015-2016 гг, распределение заказов на комплектовку товаров такое- если ты новенький, на тебе заказы, которые долго собирать и все по одной-две позиции в строчке. З/п по-сути сделка, сколько оформил- столько и получил. Через два месяца работы- та же самая ситуация. Есть «костяк» из 3-5 «старожилов», которым начальник смены и бригадир выдают «жирные» заказы на комплектовку. Если начинаешь спрашивать или качать права- ответ простой: не нравится- вали. Поэтому текучка колоссальная. Если учесть то, что работа ночная и достаточно тяжёлая и кропотливая, то з/п в 10 тыс. рублей в месяц, который получит новичок за первые 1-3 месяца работы, пахнет обманом. Как бы ты не старался, ты всё равно нормальные деньги в первые несколько месяцев заработать не сможешь, а потом как повезёт. Если останешься, то возможно будешь «в фаворе». Я лично проработал 2 месяца и ушёл. Это моё личное мнение о данной организации, основанное на опыте работы. Поэтому рекомендовать или оставить положительный отзыв я не могу.