Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- ЮРИЙ Хисс
- Дата
- Место работы
- Нижний Новгород
ОБМАНЫВАЮТ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА. В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ ПРИНОСЯТ ИЗМЕНЕНИЯ К ДОГОВОРУ. ПРОСТО ПОСТАВЬ РОСПИСЬ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ. СОБРАНИЕ СКЛАДСКИХ РАБОТНИКОВ ЛЦ1 И ЛЦ2 СОТРУДНИКАМ СКЛАДОВ ОБЕЩАЛИ СОХРАННОСТЬ ЗАРПЛАТЫ. НА САМОМ ДЕЛЕ 2 МЕСЯЦА В МИНУС 50%. ГДЕ ВАШИ ОБЕЩАНИЯ? У ВАС Я НАДЕЮСЬ ВСЁ окей ЗА НАШУ ДОБРОСОВЕСТНУЮ РАБОТУ. РАБОТЫ МЕНЬШЕ НЕ СТАЛО НО ОПЛАТА ЗА ОПЕРАЦИИ СНИЗИЛАСЬ. ЛЮДИ БРОСАЮТ РАБОТУ И ИЩУТ НОРМАЛЬНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НОРМАЛЬНЫЕ И ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ. ЗА СВОИ ПРОЖИТЫЕ ГОДА И СЕРЬЁЗНЫЙ СТАЖ В вашей И ОТЧАСТИ И УЖЕ МОЕЙ КОМПАНИИ СТАВЛЮ вам ОГРОМНЫЙ МИНУС. ТРЕБОВАНИЯ К КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ ( ОХРАНА ТРУДА И ТЕХ. БЕЗОПАСНОСТИ) ОДИНАКОВЫ ДЛЯ ВСЕХ , ВКЛЮЧАЯ ГЕН. ДИРЕКТОРА И ПРОЧИХ ( от постоянного носки каскетки выпадают волосы ) руководство сидите и кабинетах в них, а если не дай бог физический труд НЕ СНИМАЙТЕ ИХ ЕЩЁ ЧАСОВ. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ И ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА их САЙТ. ЛАЙКИ
Что было отмечено положительно:
НА НЕГАТИВЕ ПРО ДОСТОИНСТВА ХА-ХА-ХА
Что было отмечено положительно:
НА НЕГАТИВЕ ПРО ДОСТОИНСТВА ХА-ХА-ХА