Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в Кварта

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Иван
Дата
Место работы
Санкт-Петербург
Отсутствие процедуры введения в должность - вас просто кинут сразу в работу, если выплывете хорошо, не выплывете то прощайте одним днем. Какие-либо документы с описанием того, что надо делать и как, отсутствуют, хорошо если кто-то вам расскажет с недовольным видом, что вы пожираете время.

Телепатия норма, персонал говорит на глубоком сленге, и все считают, что их должны понимать по минимальному набору слов на сленге.
Переработки и аврал норма. Ceo любит рассказывать о том, как он работает по 16 часов в сутки когда надо, потому что так надо для достижения высокого результата. Почему он считает, что люди по ТК за фикс прайс ниже рынка должны в таком формате работать непонятно.

Так называемые топы без какого-либо менеджерского образования, в основном самоучки, со всеми вытекающими.

К персоналу относятся как к расходнику, а не как к людям - если что-то не дотелепатил, то увольнение одним днем.
В марте 2022 большую часть персонала кинули, уволив одним днем из-за ситуации на рынке, без каких-либо доплат. Такой кидок второй раз в истории компании, для ceo - это норма.

Что было отмечено положительно:
Можно подтянуть техскиллы.
Качественное наставничество с консультированием по рабочим вопросам.
Удаленка.
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.