Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Елена
- Дата
- Место работы
- Жуковский
1. Змей Горыныч о трёх головах Видюков, Минаев, Кузнецова/Козырева) - не даёт работать тем, кто это действительно хочет и может делать. Постоянные придирки, поиски поводов к штрафам/замечаниям и т.д.
2. Бюрократия на каждом шагу.
3. Вечная экономия "на булавках".
4. Маленький поток клиентов, из-за того, что нет нормальной рекламы. За последние 2 года поменяли раз 6 маркетологов. Девчонок выжимают за 2-3 месяца, они ломаются и уходят. А итог все в *опе.
5. Инициатива наказуема. Хочешь сделать как лучше, получишь как всегда.
Подумываю уходить, только из-за отношения руководства к нам. Как к людям низшего сорта.
Что было отмечено положительно:
1. Коллектив. В принципе за то время, что я работаю ни с кем ни одной проблемы не возникло.
2. Говорят можно вместе с руководством ходить на волейбол раз в неделю, народ ходит.
3. Обеды в офисе на 4 с минусом, но они есть и цена адекватная.
2. Бюрократия на каждом шагу.
3. Вечная экономия "на булавках".
4. Маленький поток клиентов, из-за того, что нет нормальной рекламы. За последние 2 года поменяли раз 6 маркетологов. Девчонок выжимают за 2-3 месяца, они ломаются и уходят. А итог все в *опе.
5. Инициатива наказуема. Хочешь сделать как лучше, получишь как всегда.
Подумываю уходить, только из-за отношения руководства к нам. Как к людям низшего сорта.
Что было отмечено положительно:
1. Коллектив. В принципе за то время, что я работаю ни с кем ни одной проблемы не возникло.
2. Говорят можно вместе с руководством ходить на волейбол раз в неделю, народ ходит.
3. Обеды в офисе на 4 с минусом, но они есть и цена адекватная.