Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Екатерина
- Дата
- Место работы
- Москва
Отвратительное отношение руководства.
Нагрузка ужасная не потому что объемы работ большие. Причина не верное распределение труда, отдел кадров не отслеживают этот момент и вся работа лежит на обычных специалистов, что не правильно по регламенту. Специалист, ведущий специалист, старший специалист выполняют всю работу, даже если это не положено должностью. А далее типа руководство и никто этот момент не отслеживает. Хотя и оплата разница. Нет объективности. ЗП хотят получать а работаю новички и специалисты. Соответственно и текучка огромная. Работать было можно но не не правильно нести ответственность за то что тебе не положено. Все меняется но не меняется руководство а иногда нужно взбодрить и качество работы повыситься все засиделись и новички, специалисты за всех работаю. зачем тогда тесты сдавали на все направления а приема никто толком из тех кто здал не ведет и ответственности не несут . Оплата труда у всех разная а ответственность на оборот чем ниже должность тем больше на тебя вешают.
Нужно всех взбодрит и заставить работать согласно занимаемой должности, отслеживать эти моменты. И тогда МФЦ будет процветать. И этого конечно не хватает. Нужен новый взгляд.
Всем хорошего дня.
Что было отмечено положительно:
Белая ЗП
Нагрузка ужасная не потому что объемы работ большие. Причина не верное распределение труда, отдел кадров не отслеживают этот момент и вся работа лежит на обычных специалистов, что не правильно по регламенту. Специалист, ведущий специалист, старший специалист выполняют всю работу, даже если это не положено должностью. А далее типа руководство и никто этот момент не отслеживает. Хотя и оплата разница. Нет объективности. ЗП хотят получать а работаю новички и специалисты. Соответственно и текучка огромная. Работать было можно но не не правильно нести ответственность за то что тебе не положено. Все меняется но не меняется руководство а иногда нужно взбодрить и качество работы повыситься все засиделись и новички, специалисты за всех работаю. зачем тогда тесты сдавали на все направления а приема никто толком из тех кто здал не ведет и ответственности не несут . Оплата труда у всех разная а ответственность на оборот чем ниже должность тем больше на тебя вешают.
Нужно всех взбодрит и заставить работать согласно занимаемой должности, отслеживать эти моменты. И тогда МФЦ будет процветать. И этого конечно не хватает. Нужен новый взгляд.
Всем хорошего дня.
Что было отмечено положительно:
Белая ЗП